1999年國(guó)際上13家知名認(rèn)證組織聯(lián)合制定發(fā)布了《OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》

      職業(yè)安全健康管理體系是一套系統(tǒng)化、程序化和具有高度自我約束、自我完善的科學(xué)管理體系。其核心是要求企業(yè)采用現(xiàn)代化的管理模式、使包括安全生產(chǎn)管理在內(nèi)的所有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)科學(xué)、規(guī)范和有效，建立安全健康風(fēng)險(xiǎn)，從而預(yù)防事故發(fā)生和控制職業(yè)危害。這與我國(guó)“安全第一，預(yù)防為主”的基本工作方針相一致，是當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、國(guó)家企業(yè)，尤其是大的跨國(guó)公司一致采用的安全生產(chǎn)管理體系，具有很高的科學(xué)性、安全性和實(shí)效性。

        2000年1月9日，國(guó)家出入境檢驗(yàn)檢疫局發(fā)布《關(guān)于開展職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證工作的通知》“國(guó)檢認(rèn)[2000]7號(hào)”，要求各直屬檢驗(yàn)檢疫局、各認(rèn)證機(jī)構(gòu)為促進(jìn)我國(guó)外向型企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，提高企業(yè)在國(guó)際市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)能力，開展職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證工作。

        職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證要求企業(yè)對(duì)員工發(fā)放勞保用品，并對(duì)企業(yè)中的職業(yè)健康危害因素進(jìn)行監(jiān)測(cè)，一般情況下由當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)病防治單位或有資質(zhì)的其他單位進(jìn)行監(jiān)測(cè)。職業(yè)健康安全管理體系關(guān)乎員工的身心健康。通過實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來看，運(yùn)行職業(yè)健康安全管理體系比較好的企業(yè)，他們的工傷發(fā)生率明顯下降，隨然在進(jìn)行職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證時(shí)投入了一些資源，但是在產(chǎn)出時(shí)，缺遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于投入。也保護(hù)了企業(yè)的財(cái)產(chǎn)，提高了員工的安全感，提高了員工的歸屬感。有遠(yuǎn)見的企業(yè)老板會(huì)選擇遠(yuǎn)行職業(yè)健康安全管理體系，今后的企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)并不單純是產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)，更是企業(yè)綜合實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)，是人才的競(jìng)爭(zhēng)

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