1.深圳市漢捷研發(fā)咨詢有限公司專注于經(jīng)營(yíng)體系、年度重點(diǎn)工作、戰(zhàn)略解碼、ipd研發(fā)等領(lǐng)域服務(wù)。公司秉承“顧客至上，銳意進(jìn)取”的經(jīng)營(yíng)理念，堅(jiān)持“客戶至上”的原則為廣大客戶提供好的ipd體系咨詢公司服務(wù)。x693c29n 2.深圳市漢捷研發(fā)咨詢有限公司以戰(zhàn)略解碼匯報(bào)材料、華為戰(zhàn)略解碼工具、品質(zhì)優(yōu)良的技術(shù)規(guī)劃、服務(wù)貼心的IPD變革、近的年度重點(diǎn)工作、品質(zhì)好的年度重點(diǎn)工作等領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)，結(jié)合精湛的服務(wù)能力，為客戶提供專業(yè)化、定制化的戰(zhàn)略執(zhí)行系統(tǒng)。而且，自2004-12-01成立以來(lái)，漢捷咨詢戰(zhàn)略執(zhí)行系統(tǒng)業(yè)務(wù)始終保持高速穩(wěn)定的增長(zhǎng)。 延伸拓展 詳情介紹：IPD變革要考慮思維方式和行為方式的改變。在IPD變革項(xiàng)目的實(shí)施過(guò)程中，團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn)是讓變革老師很不滿意的，因?yàn)楸憩F(xiàn)出來(lái)的就不是一個(gè)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)有的作風(fēng)：思想上沒有團(tuán)隊(duì)意識(shí)；目標(biāo)不一致或不統(tǒng)一；會(huì)議效率太低等等。一個(gè)人的成長(zhǎng)需要一個(gè)過(guò)程，一個(gè)團(tuán)隊(duì)也是，大家都抱著學(xué)習(xí)和改變的心態(tài)，在老師指導(dǎo)下改進(jìn)調(diào)整，慢慢進(jìn)入軌道，最后對(duì)項(xiàng)目每個(gè)階段的時(shí)間目標(biāo)達(dá)成共識(shí)。認(rèn)清方向、分清主次、理清思路。學(xué)習(xí)就是對(duì)答案、找差距的。在以往的工作中，肯定也有出現(xiàn)過(guò)類似IPD變革在實(shí)施過(guò)程中所遇到的問(wèn)題，但不懂得總結(jié)和反思，思路不對(duì)，目標(biāo)就會(huì)有偏差。工作中抓不住重點(diǎn)，方法不對(duì)，工作貌似很忙，效率卻達(dá)不到。當(dāng)一個(gè)問(wèn)題出現(xiàn)、項(xiàng)目進(jìn)度延后時(shí)，找的是他人的問(wèn)題，而沒有找自己的原因，例如IPD變革中注冊(cè)檢驗(yàn)資料的評(píng)審、確認(rèn)和收集工作，當(dāng)對(duì)方?jīng)]有提供時(shí)，自己沒有主動(dòng)提出需求，而是被動(dòng)等待。老師說(shuō)要常問(wèn)自己：我能為項(xiàng)目貢獻(xiàn)什么？感悟到一點(diǎn)是當(dāng)目標(biāo)明確時(shí)，就要做到一切為目標(biāo)服務(wù)。 3.在業(yè)務(wù)高速發(fā)展的同時(shí)，漢捷咨詢始終強(qiáng)調(diào)外部機(jī)會(huì)與內(nèi)部的平衡，十分注重企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的培養(yǎng)與塑造。公司將客戶服務(wù)價(jià)值作為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。漢捷咨詢秉承“誠(chéng)信正直、追求更好、尊重個(gè)人”的企業(yè)精神，努力為客戶提供服務(wù)好的MM市場(chǎng)。更多詳情盡在漢捷咨詢官網(wǎng)：