以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)求發(fā)展。您的來電是我們溝通的開始，您的滿意是我最大的追求，讓我們一起攜手走向美好的明天。

公司銷售的進(jìn)口備件從國外生產(chǎn)廠家直接進(jìn)貨，實(shí)行扁平化的銷售模式，給客戶節(jié)約了時(shí)間和成本。我們的目標(biāo)就是國內(nèi)用戶采購國外備件遇到困難和疑難時(shí)都能找到我們。我們能夠及時(shí)地報(bào)出優(yōu)惠的價(jià)格和迅捷的交貨期；國內(nèi)用戶采購國外備件受到獨(dú)家代理壟斷價(jià)格時(shí)，我們會給用戶提供一個(gè)比較的機(jī)會，并且為客戶提供最佳的解決方案。由于我們的訂單集中，訂貨量大，因此我們能提供頗具競爭力的價(jià)格并能夠迅速交貨，我們長期以來致力于解決國內(nèi)用戶采購國外備件中的疑難問題。歡迎來電！！!

上海明想電子科技有限公司

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上海明想是擁有權(quán)威進(jìn)出口資質(zhì)以及美國實(shí)體公司的貿(mào)易公司，百分百誠心實(shí)意給您供應(yīng)所有進(jìn)口產(chǎn)品，您只需要提供產(chǎn)品品牌和型號和數(shù)量，剩下的工作就交給我們，送貨上門一條龍快速搞定！  請與我們一起維護(hù)行業(yè)道德，我們鄭重身向你承諾，只供原裝正品！拒絕虛假欺騙！！ 

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歐姆龍OMRON

5企業(yè)理念是從以往繼承下來的最重要的因素。是自創(chuàng)業(yè)以來的一個(gè)不變的普便真理；是歐姆龍的“無形的財(cái)產(chǎn)”。“企業(yè)理念”用一句話來概括就是“尊重人的經(jīng)營”。無論是在事業(yè)方面還是在經(jīng)營方面都是本著以人為本，密切關(guān)注人與社會的精神發(fā)展起來的。在21世紀(jì)初最合理化社會即將到來之際，它變得尤為重要。歐姆龍?jiān)诶^承G‘90s的“尊重人的經(jīng)營”的同時(shí)正在進(jìn)一步對其深化和發(fā)展。

創(chuàng)造社會需求

及時(shí)掌握社會變化和用戶潛在的需求，不斷地向創(chuàng)造新價(jià)值、開拓新市場勇敢挑戰(zhàn)——這就是“創(chuàng)造社會需求”。就是歐姆龍的DNA。是歐姆龍自創(chuàng)業(yè)以來引以為榮的獨(dú)特風(fēng)格，也是被稱為永遠(yuǎn)的挑戰(zhàn)型企業(yè)的原因。更是我們不斷自我鞭策向真正的挑戰(zhàn)型企業(yè)努力的表現(xiàn)。

“創(chuàng)造社會需求”——動力的源泉就是“創(chuàng)業(yè)精神”。創(chuàng)業(yè)以來它始終貫穿在歐姆龍的個(gè)人和組織的血脈當(dāng)中。然而現(xiàn)在這種精神卻已變得驚人的薄弱，歐姆龍必須重新發(fā)揮DNA的作用，開展充滿活力的企業(yè)活動。

通過加強(qiáng)“傳感和控制”這一集團(tuán)的核心力量，向歐姆龍現(xiàn)在的用戶們提供新價(jià)值，爭取最大限度地滿足用戶的需求。

長期不斷地創(chuàng)造企業(yè)最高價(jià)值

企業(yè)價(jià)值是所有企業(yè)相關(guān)者所共同關(guān)心的問題。所以企業(yè)必須把長期不斷地創(chuàng)造金融市場中的企業(yè)最高價(jià)值作為經(jīng)營的目標(biāo)，為達(dá)到這一目標(biāo)首先必須做到讓用戶滿意，在社會上受到好評，讓職工滿意，其結(jié)果就是提高了所有企業(yè)相關(guān)者的滿意程度，而只有實(shí)現(xiàn)了這一切才能夠真正地為用戶提供價(jià)值。

為用戶提供更高層次的用戶價(jià)值

高于CS(customer  satisfaction用戶滿意)的價(jià)值一歐姆龍一貫注重抓住社會和市場變化  創(chuàng)造潛在于用戶中的社會需求。這就是超越一般的用戶滿意  提供令用戶“驚喜”的價(jià)值。歐姆龍今后應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)在“傳感與控制”技術(shù)方面的優(yōu)勢，繼續(xù)為用戶提供其所期待的最佳價(jià)值  同時(shí)創(chuàng)造21世紀(jì)以及新的時(shí)代需求和用戶價(jià)值，創(chuàng)造企業(yè)的最高價(jià)值。

與金融市場的期待相吻合的價(jià)值管理

所謂企業(yè)就是利用股東的資金，代替股東進(jìn)行企業(yè)活動的組織。置身于國際金融市場的企業(yè)，創(chuàng)造出高于資金成本的效益是它的責(zé)任，也是社會對它的最基本要求責(zé)任。金融市場不希望投資于那些單純利用股東的資本獲取眼前利益的企業(yè)，而是希望投資于能夠本著明確目標(biāo)，長期不斷地?cái)U(kuò)大收益，有“未來發(fā)展前途”的企業(yè)，歐姆龍就是本著這樣一個(gè)方針進(jìn)行企業(yè)價(jià)值的經(jīng)營管理的。

歐姆龍實(shí)行的是預(yù)測未來趨勢的前瞻型企業(yè)經(jīng)營。

21世紀(jì)的最初10年為目標(biāo)：以傳感&控制為核心，作為國際化企業(yè)不斷自我變革，爭取成為對社會發(fā)展有貢獻(xiàn)的企業(yè)。

健康而活躍的企業(yè)

健康的企業(yè)=現(xiàn)有事業(yè)與新規(guī)事業(yè)；效益與投資能夠取得平衡的企業(yè)活躍的企業(yè)=各類人才聚集；能夠創(chuàng)造性挑戰(zhàn)性地開展工作的企業(yè)。

融合體企業(yè)

實(shí)行分權(quán)化的各部門在創(chuàng)造本部門最合理化的前提下，同時(shí)能夠使集團(tuán)整體實(shí)現(xiàn)最合理化的企業(yè)。

全方位當(dāng)?shù)鼗髽I(yè)

利用各地特點(diǎn)為當(dāng)?shù)厣鐣髫暙I(xiàn)，從全球的角度出發(fā)在世界范圍內(nèi)謀求統(tǒng)一的企業(yè)施耐德 140ACO13000

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