外貿(mào)人才派遣價格_人才派遣服務(wù)_外貿(mào)人才派遣公司人才派遣介紹人才派遣簡介:全國免長途熱線譯員現(xiàn)場服務(wù)，也稱人才派遣，是根據(jù)客戶現(xiàn)場翻譯服務(wù)或信息安全的需要，按照客戶的要求，測試并挑選適合的譯員進行必要的培訓(xùn)后，將譯員派遣至客戶工作現(xiàn)場，譯員在客戶指定的工作地點，按照客戶指定的工作內(nèi)容，提供筆譯或口譯等語言服務(wù)。宏博人才派遣的好處:①、使得用人單位能夠在需要的時候方便、迅速地獲得自己所需要的人才，而不必儲備過多的人力資源及支持大量的人力成本；②、使得用人單位更好地專注其自身的業(yè)務(wù)發(fā)展，避免用人單位人事（勞動）糾紛，降低用人單位用人風險，保證在崗人員具有良好的素質(zhì)，從而在自身的業(yè)務(wù)領(lǐng)域獲得更理想的效益；③、有效地節(jié)約社會人力資源，提升社會人力資源的利用率，實現(xiàn)人才資源共享，緩解人才缺乏的壓力；④、使得翻譯人員可較易獲得彈性的工作時間、多樣化的工作機會、豐富的工作體驗，從而提高自身的能力外，更可以籍此獲得一份穩(wěn)定的工作。服務(wù)類型:★A.海外譯員現(xiàn)場派遣（筆譯/口譯）★B. 國內(nèi)譯員現(xiàn)場派遣（口譯/筆譯）★C. 中短期陪同：生活陪同、商務(wù)陪同、技術(shù)/工作陪同服務(wù)流程:1、譯員選擇宏博根據(jù)客戶初步確定需求譯員要求和標準之后，在1-3天內(nèi)完成備選譯員的評估及篩選，提供客戶所需譯員人數(shù)的1-3倍的各種語備選譯員簡歷給客戶，客戶可以通過電話遠程和現(xiàn)場面試的方式選定滿意的譯員。2、崗前培訓(xùn)在選定譯員派遣之前，宏博對選定譯員將進行一系列的培訓(xùn)，包括基礎(chǔ)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。其中基礎(chǔ)培訓(xùn)的內(nèi)容包話對客戶企業(yè)文化的認同、行為及服務(wù)規(guī)范等，業(yè)務(wù)培訓(xùn)包話對客戶公司所涉及的領(lǐng)域?qū)I(yè)術(shù)語及規(guī)范培訓(xùn)等。同時，針對派遣周期超過三個月的長期項目，宏博將給客戶一定的譯員國內(nèi)磨合期，以便譯員能夠?qū)λ?wù)項目概況及工作內(nèi)容、工作流程有初步了解，同時客戶亦可對譯員語言服務(wù)能力進行實際綜合評估。3、譯員服務(wù)監(jiān)控與管理為了使譯員在現(xiàn)場的服務(wù)更加使客戶滿意，宏博的現(xiàn)場支持部會與客戶一起共同管理，包括周期考核、員工關(guān)懷和上門拜訪反饋等。 4、緊急譯員替補對于派遣期內(nèi)表現(xiàn)不適合的選定譯員，宏博在1-7個工作日內(nèi)給予客戶替換譯員名單，客戶挑選并進行自主性考核、評估后，再確定具體譯員。選定譯員派駐到項目現(xiàn)場后，如遇疾病、突發(fā)事件等緊急狀況致使該譯員不能繼續(xù)提供服務(wù)，根據(jù)項目具體情況，宏博在1-7個工作日內(nèi)給予客戶替換譯員，客戶進行自主性考核、評估后，再行派駐現(xiàn)場。人才派遣價值體現(xiàn):★信息安全得到最大限度保障；★實現(xiàn)業(yè)務(wù)進程的無語言障礙溝通；★降低客戶自聘譯員綜合成本及風險；★滿足項目進程對譯員的差異化需求；★提升譯員個性化能力對項目運營的附加值。.宏博（深圳）信息技術(shù)咨詢___外貿(mào)人才派遣價格_人才派遣服務(wù)_外貿(mào)人才派遣公司