國外人才派遣公司_國外人才派遣_多語言人才派遣公司人才派遣介紹人才派遣簡介:全國免長途熱線譯員現場服務，也稱人才派遣，是根據客戶現場翻譯服務或信息安全的需要，按照客戶的要求，測試并挑選適合的譯員進行必要的培訓后，將譯員派遣至客戶工作現場，譯員在客戶指定的工作地點，按照客戶指定的工作內容，提供筆譯或口譯等語言服務。宏博人才派遣的好處:①、使得用人單位能夠在需要的時候方便、迅速地獲得自己所需要的人才，而不必儲備過多的人力資源及支持大量的人力成本；②、使得用人單位更好地專注其自身的業務發展，避免用人單位人事（勞動）糾紛，降低用人單位用人風險，保證在崗人員具有良好的素質，從而在自身的業務領域獲得更理想的效益；③、有效地節約社會人力資源，提升社會人力資源的利用率，實現人才資源共享，緩解人才缺乏的壓力；④、使得翻譯人員可較易獲得彈性的工作時間、多樣化的工作機會、豐富的工作體驗，從而提高自身的能力外，更可以籍此獲得一份穩定的工作。服務類型:★A.海外譯員現場派遣（筆譯/口譯）★B. 國內譯員現場派遣（口譯/筆譯）★C. 中短期陪同：生活陪同、商務陪同、技術/工作陪同服務流程:1、譯員選擇宏博根據客戶初步確定需求譯員要求和標準之后，在1-3天內完成備選譯員的評估及篩選，提供客戶所需譯員人數的1-3倍的各種語備選譯員簡歷給客戶，客戶可以通過電話遠程和現場面試的方式選定滿意的譯員。2、崗前培訓在選定譯員派遣之前，宏博對選定譯員將進行一系列的培訓，包括基礎培訓和業務培訓等。其中基礎培訓的內容包話對客戶企業文化的認同、行為及服務規范等，業務培訓包話對客戶公司所涉及的領域專業術語及規范培訓等。同時，針對派遣周期超過三個月的長期項目，宏博將給客戶一定的譯員國內磨合期，以便譯員能夠對所服務項目概況及工作內容、工作流程有初步了解，同時客戶亦可對譯員語言服務能力進行實際綜合評估。3、譯員服務監控與管理為了使譯員在現場的服務更加使客戶滿意，宏博的現場支持部會與客戶一起共同管理，包括周期考核、員工關懷和上門拜訪反饋等。 4、緊急譯員替補對于派遣期內表現不適合的選定譯員，宏博在1-7個工作日內給予客戶替換譯員名單，客戶挑選并進行自主性考核、評估后，再確定具體譯員。選定譯員派駐到項目現場后，如遇疾病、突發事件等緊急狀況致使該譯員不能繼續提供服務，根據項目具體情況，宏博在1-7個工作日內給予客戶替換譯員，客戶進行自主性考核、評估后，再行派駐現場。人才派遣價值體現:★信息安全得到最大限度保障；★實現業務進程的無語言障礙溝通；★降低客戶自聘譯員綜合成本及風險；★滿足項目進程對譯員的差異化需求；★提升譯員個性化能力對項目運營的附加值。.宏博（深圳）信息技術咨詢|||國外人才派遣公司_國外人才派遣_多語言人才派遣公司