針對目前企業培訓的現狀，我們認為企業應該根據自己的情況采取如下的具體的改進措施： 　　1、將培訓工作做到實處。 　　2、做好長遠規劃，不能只顧眼前的利益。 　　3、改進培訓方法。 　　4、建立和發展完善的培訓教學體系，不斷提高培訓的質量和針對性，使培訓內容與受訓者要求獲得的知識、能力和技巧協調一致。 5、不同的教育與培訓機構之間、企業與培訓機構之間要學會交流培訓發展的信息知識和經驗，根據我國現有國情，爭取資本的優化，不同的職能部門之間要能夠做到共享專門的技能和設備，開展聯合，共同努力來增強資源基礎。 　　6、注重解決特殊群體的人力資源培訓發展的問題。