導語: 這是奇虎360董事長周鴻祎、拉卡拉電子支付公司董事長孫陶然、2345導航營銷總監陳鵬聯合推薦的一篇文章，在職場上迷茫的各種人士，尤其是那些還沒接觸幾個月工作就想要換工作，就想要有多大地方給你伸展拳腳的應屆生，還有老是抱怨自己的工作各種不合理自以為要是自己就能幫公司改變很多的抱怨者，自以為自己的能力就不配只做個小小的職員的菜鳥，希望你們能夠“醍醐灌頂”。 正文： 1、當時公司招了大批應屆本科和研究生畢業的新新人類。平均年齡25歲。那個新的助理，是經過多次面試后，我親自招回來的一個女孩。名牌大學本科畢業，聰明，性格活潑。私下里我得承認，我招她的一個很重要的原因，除了她在大學里優秀的表現之外，還因為她寫了一手漂亮的字。女孩能寫一手好字的不多，尤其像她，看起來長發飄飄，多么女性化的一個姑娘，一手字卻寫的鏗鏘倜儻，讓我對她不由多了很多好感。 手把手的教。從工作流程到待人接物。她也學的快。很多工作一教就上手。一上手就熟練。跟各位同事也相處的頗融洽。我開始慢慢的給她一些協調的工作，各部門之間以及各分公司之間的業務聯系和溝通讓她嘗試著去處理。 - 開始經常出錯。她很緊張，來找我談。我告訴她：錯了沒關系，你且放心按照你的想法去做。遇到問題了，來問我，我會告訴你該怎么辦。仍然錯。又來找我，這次談的比較深入，她的困惑是，為什么總是讓她做這些瑣碎的事情？我當時問她：什么叫做不瑣碎的工作呢？ - 她答不上來，想了半天，跟我說：我總覺得，我的能力不僅僅能做這些，我還能做一些更加重要的事情。那次談話，進行了1小時。我知道，我說的話，她沒聽進去多少。后來我說，先把手頭的工作做好，先避免常識性錯誤的發生。然后循序漸進罷。 - 是別人把你當透明了，還是你自己把自己屏蔽了？