金日直銷獎金制度是典型的俗稱三三復制模式，具有穩定性，金日直銷公司目前是眾多直銷企業中的拿有直銷牌照的企業，近年來金日直銷企業業績蒸蒸日上這是與金日直銷公司的獎金制度有很大關系的，那么我們就來研究一下金日直銷的獎金制度吧。
產品價格都是：280元/單（起步購買成為會員）
消費產品:1單（普卡） = 280元 =最高日薪回報： 800元/天 ；
消費產品:3單（銀卡） = 840元 =最高日薪回報： 2400元/天；
消費產品:6單（金卡） = 1680元=最高日薪回報： 4000元/天 ；
消費產品:10單（鉆卡）=2800元=最高日薪回報： 8000元/天；
消費產品:20單（金鉆卡）=5600元=最高日薪回報： 12000元/天；
消費產品:30單（藍鉆卡）=8400元=最高日薪回報： 15000元/天。
金日直銷獎金制度詳解：
1、回本獎：A、B兩個市場，第一碰1：1獎60元，第二碰1：1獎60元，第三碰1：1獎160元，合計前三碰獎280元。
2、互動獎：收回成本后A、B兩個市場無限代1：1獎30元。C市場和A、B市場中的大區無限代1：1獎30元。
3、培育獎：直接推薦1—2人，獲取第一代培育獎5%；直接推薦3—4人，分別獲取第一、第二代培育獎5、3%；直接推薦5人以上，分別獲取第一、第二、第三代培育獎5、3、2%。
4、提成獎：以本市場體系前三層所有C市場及其無限延伸的A、B，每點提成6—180元。
5、重復消費獎（含零售獎）：回本后，公司自動從獎金額中扣除10%進入重復消費，每月扣款封頂1500元，重復消費中30%返回本人，40%進入原點計算業績。
6、車房、旅游獎：一星董事：半年收入達到5萬元，東南亞旅游；二星董事：一年收入達38萬元，獎價值10萬元轎車一輛；三星董事：一年收入達98萬元，獎價值20萬元轎車一輛。
金日直銷獎金制度優勢分析：
1、三三復制，網體穩健；
2、1：1對碰，回本獎、互動獎相結合，激勵終端；
3、培育獎、提成獎確定了單部門即可享受終身組織利益；
4、低起點，多級別設置，滿足不同定位和選擇；
5、重復消費獎勵保證網體活躍，利益永續。
運作模式：連鎖加盟，區域保護，直銷模式結合傳統模式，零風險投入。
以上這些就是金日直銷公司的獎金制度詳解，相信你也了解了金日直銷公司為何業績一路攀升的原因了，如果你也想給自己的公司研發一套像金日直銷公司的獎金分配方案，那就聯系西安千度直銷軟件開發公司吧，專業研發像安利、完美、無限極、金日直銷等多家直銷公司的獎金制度開發，為你的企業提升業績，聯系電話15389062378    QQ1822716426