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通訊方式分類

按照藍精靈門禁機控制器和管理電腦的通訊方式分為：RS485聯網型門禁機、TCP/IP網絡型門禁機、不聯網門禁機。1．不聯網門禁，即單機控制型門禁，就是一個機子管理一個門，不能用電腦軟件進行控制，也不能看到記錄，直接通過控制器進行控制。特點是價格便宜，安裝維護簡單，不能查看記錄，不適合人數量多于50或者人員經常流動（指經常有人入職和離職）的地方，也不適合門數量多于5的工程。2．485聯網門禁，就是可以和電腦進行通訊的門禁類型，直接使用軟件進行管理，包括卡和事件控制。所以有管理方便、控制集中、可以查看記錄、對記錄進行分析處理以用于其它目的。特點是價格比較高、安裝維護難道加大，但培訓簡單，可以進行考勤等增值服務。適合人多、流動性大、門多的工程。3．TCP/IP網絡門禁，也叫以太網聯網門禁，也是可以聯網的門禁系統，但是通過網絡線把電腦和控制器進行聯網。除具有485門禁聯網的全部優點以外，還具有速度更快，安裝更簡單，聯網數量更大，可以跨地域或者跨城聯網。但存在設備價格高，需要有電腦網絡知識。適合安裝在大項目、人數量多、對速度有要求、跨地域的工程中。系統組成 讀卡器：系統的前端設備，用于讀取感應卡的數據，并將此信息傳輸給控制器。用戶可根據實際適用場合抗電磁干擾性強、信號傳輸距離長、感應距離遠等優點的讀卡器；轉換器：PC機與控制器之間通訊用的設備（部分設備帶加密）；電控鎖：實現門的開、關工作，用于接收并執行來自控制器的指令，有電插鎖、電磁鎖等；感應卡：相當于持有人的證件、開門鑰匙，磁力線圈產生感應電流向讀卡器；有：標準型、超薄ISO型、鑰匙鏈型等多種型號感應卡；軟件系統：系統使用WIN95、WIN98、NT中文操作平臺。完成數據的寫入、按受及設置，實現系統考勤、人事的統計、

感應式門禁系統中，讀卡器不斷通過其內部的線圈發出一個電磁場（激發信號）。當一個感應卡放在讀卡器的讀卡范圍內時，卡內的線圈在激發信號的感應下產生出微弱的電流，作為卡內一個小集成電路的電源，該卡內的集成電路存儲有制造時輸入的唯一的數定辯識號碼（ID），該號會從卡中通過一個解調信號傳輸回讀卡器。讀卡器將此無線信號傳回給控制器，由控制器處理、檢錯和轉換成數字信號，然后把這個數字辯識號（ID）送給微處理器，由它作出決策。系統采用的感應式技術，或射頻識別技術，是一種在卡片與讀卡裝置之間無需直接接觸的情況下即可讀取卡上的信息的方法。使用感應式讀卡器，不再會因為接觸磨擦而引起卡片和讀卡設備的磨損。

系統功能

1. 識別卡，通過系統授權方能打開門；2. 設定某張卡或某批卡對某個門的通行權限；3. 設定節假日；4. 設置某些門在某個時間段為常開/關狀態；5. 實時在線監視所有人員的讀卡及通行狀態；6. 實時顯示系統中所有門的開關狀況；7. 進行讀卡操作時，激活攝像機進行錄像；8. 防反傳功能，防止人員尾隨；9. 丟失卡、非授權卡讀卡時報警功能；10.條件查詢并打印報表；11.所有記錄自動存入數據庫，作為考勤或查詢的歷史數據；12.理操作人員權限等級設置；13.可以設定密碼+感應卡/指紋+感應卡；14.可設置同時兩張以上有效卡方可開門；15.系統可擴展為一卡通（停車場系統、巡更系統、消費系統、考勤系統等）。

門禁考勤系統

門禁考勤系統——出入口自動控制系統，它具有對人員進出、授權、查詢、統計和防盜報警保安等， 多種功能，還可作為人事管理、考勤管理，可于任何機電設備產品及控制系統聯動，既方便內部人員或用戶的自由出入，又杜絕外來人員隨意進出，提高安全防范能力。門禁考勤系統按聯接方式可分為多門聯網門禁系統和單門單機門禁系統兩種；按數據讀取方式可分為感應式、密碼式、感應+密碼式；刷卡式、刷卡+感應式、刷卡+密碼式；指紋、指紋+密碼（聯機和脫機型）等多種方式1 實時出勤查詢：在任何情況下，不進行任何考勤設置，都能實時查詢各員工的刷卡記錄（包括刷卡人、刷卡時間、刷卡性質、窗口號）及未打員工，也可進行按條件查詢部分或全體人員的刷卡記錄（如：輸入工號、日期及時間），便可查詢該員工此時間段內的打卡明細。2 基本出勤處理：根據事先的定義的考勤設置能對各種出勤數據進行處理，自動判斷遲到、早退、缺勤的人員及有效打卡時間內的打卡明細情況。如：可單獨查詢遲到、早退情況、缺勤情況及有效打卡時間的打卡明細，不正常的打卡數據等，在這些查詢功能中都可按條件進行查詢；遲到早退查詢功能中還可輸入相應的分鐘數，以便查詢大于此時間數的人員。3 多種的考勤統計：能實時統計員工的上下班、加班、遲到、早退、請假、缺勤等相關出勤信息（上面記錄著員工不正常出勤的次數及分鐘數）形成一張綜合性匯總報表，也可按條件（日期、工號、部門等）進行統計工作。4 自動扣款統計：根據出勤情況及考勤設置，能自動統計所有員工某時間范圍內的出勤應扣款額，方便了薪資計算。5 加班自動統計：根據員工加班打卡時間及企業安排加班時間，自動統計員工的實際加班及安排加班時間內的加班時間，靈活適應各種企業的加班時間統計。6異常事項處理：對因公事耽誤打卡的人員可進行補卡處理，對請假員工可進行請假處理，對某人員、某班次的時間變動可進行工時調整處理，月底統計進將自動計算請假天數。7 靈活的班次設置：根據企業實際情況可靈活設置班次數目，各班次標準上下班時間，輪班、換班等設置工作。8 靈活的打卡限制：可靈活設置各班次的上下班有效打卡時間，杜絕員工隨意打卡，使管理更方便、合理，員工有組織、有紀律。9 靈活的考勤設置：可根據企業內部實際情況任意設置考核的字段數（如：遲到、嚴重遲到、早退、嚴重早退、缺勤等），各字段對應考核時間范圍及考核對象；并可對各字段、各班次（管理人員、工人）進行不同處罰金額。10 自動判斷上下班卡：系統根據設置情況自動判斷員工的打卡數據是上班卡還是下班卡，無須人為干預