中山Lowe‘s驗(yàn)廠咨詢、潮州Lowe‘s驗(yàn)廠咨詢、上海Lowe‘s驗(yàn)廠咨詢、青島Lowe‘s驗(yàn)廠咨詢、成都Lowe‘s驗(yàn)廠咨詢、南充Lowe‘s驗(yàn)廠咨詢、寧波Lowe‘s驗(yàn)廠咨詢、西安Lowe‘s驗(yàn)廠咨詢、蘇州Lowe‘s驗(yàn)廠咨詢、長沙Lowe‘s驗(yàn)廠咨詢、沈陽Lowe‘s驗(yàn)廠咨詢、福州Lowe‘s驗(yàn)廠咨詢、臺州Lowe‘s驗(yàn)廠咨詢、鄭州Lowe‘s驗(yàn)廠咨詢


深圳市肯達(dá)信企業(yè)管理顧問有限公司
聯(lián)系人：吳文婷
電話：0755-89335156-606/13316596241 QQ：2851160897
網(wǎng)址：www.cts-com.com
地址：深圳市龍崗區(qū)南灣街道下李朗社區(qū)平吉大道九號A區(qū)華熠大廈A座A1001號


風(fēng)起云涌，不甘落寞，人生航線，競爭激烈，奮發(fā)圖強(qiáng)，立志堅(jiān)定，大膽創(chuàng)新，思變求穩(wěn)，銳意進(jìn)取，大事可成，祝君事業(yè)順利！


深圳肯達(dá)信企業(yè)管理顧問有限公司成立于2000年，專業(yè)從事ISO14001、ISO/TS16949、OHSAS18001、HSE、QHSE、QC080000（ROHS）、TQM、ISO9001、Sme-ta/COC 、HACCP(ISO22000)、QS、ISO20000、ISO27001、ITIL、TL9000、ISO13485、BRC、WRC、FLA、SA8000、Sme-ta、WRAP、GSV、CARB、CMMI、Sme-ta、GMPC、GMP等國際認(rèn)證咨詢以及客戶驗(yàn)廠咨詢、企業(yè)管理咨詢、管理培訓(xùn)及職業(yè)技術(shù)職稱資格考核培訓(xùn)。 總部設(shè)在深圳，在北京、上海、東莞、廣州、青島、成都、南充、寧波、西安、蘇州、長沙、沈陽、福州、臺州、鄭州等全國范圍內(nèi)設(shè)有十多家分支機(jī)構(gòu)，最完善的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國，有近百名各類資深專家正活躍在全國各地為不同客戶提供咨詢、培訓(xùn)服務(wù)，是目前國內(nèi)最為專業(yè)性咨詢（顧問）機(jī)構(gòu)之一、也是最早從事FSC森林認(rèn)證咨詢的顧問機(jī)構(gòu)。肯達(dá)信公司顧問師們，有廣博的管理知識，豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，成功的咨詢案例，有的來自世界頂級零售商(如：Sme-ta GP)，有的來自國際知名認(rèn)證機(jī)構(gòu)(如：ITS，SGS)，有的是社會責(zé)任認(rèn)證領(lǐng)域的頂尖專家。我們對世界各大零售商 (如:Sme-ta，Walt Sme-ta，K-Mart，Sears，Sme-taP，Lowe’s，GSV，Sme-ta，M&S等)的工廠COC驗(yàn)廠認(rèn)證要求，對《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)有透徹的認(rèn)識。對各大公證行(如: BV，ITS，SGS，PWC，CSCC，TUV等)的驗(yàn)廠方法和特點(diǎn)有深入研究，并創(chuàng)出一套符合這些要求的行之有效的方法。是國內(nèi)目前從事:Sme-ta， Sme-ta，K-Mart&Sears，Sme-taP，GSV，TESCO，GSV，Sme-ta，LEVI’S、NIKE、Sme-ta、COCO-COLA、Sme-ta、JCPenney，MACY’S， GSV等客戶驗(yàn)廠的專業(yè)化咨詢公司之一。


Carrefour標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)、Carrefour驗(yàn)廠公司、Carrefour驗(yàn)廠咨詢公司、Carrefour驗(yàn)廠培訓(xùn)公司、Carrefour驗(yàn)廠輔導(dǎo)、Carrefour驗(yàn)廠顧問、Carrefour社會責(zé)任驗(yàn)廠、Carrefour社會責(zé)任審核、Carrefour社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)


我們的接單原則：100%有把握通過驗(yàn)廠，保證一次性通過驗(yàn)廠。
詳情可登陸-肯達(dá)信企業(yè)管理顧問有限公司官網(wǎng)：www.cts-com.com 
江蘇驗(yàn)廠咨詢網(wǎng)：www.china-ser.com    
山東驗(yàn)廠咨詢網(wǎng)：www.cn-cmi.org    
廣東驗(yàn)廠咨詢網(wǎng)：www.china-ser.org


Carrefour驗(yàn)廠 
Carrefour供應(yīng)商行為守則
總要求
業(yè)務(wù)伙伴應(yīng)遵守一切與其業(yè)務(wù)活動相關(guān)的法律要求。
雇傭標(biāo)準(zhǔn)
我們只與那些在薪酬、福利與工作條件等各方面公平、合法地對待自己雇員的業(yè)務(wù)伙伴進(jìn)行業(yè)務(wù)往來，特別是必須符合下列標(biāo)準(zhǔn)。
強(qiáng)迫勞工：業(yè)務(wù)伙伴不得雇傭強(qiáng)迫勞工，不管是監(jiān)獄勞工、賣身勞工或監(jiān)禁勞工等等，均不得雇傭，員工不能在強(qiáng)迫或任何形式的威嚇下工作。
童工：業(yè)務(wù)伙伴不得雇傭年齡在十五歲以下的兒童。在有些生產(chǎn)廠所在國家規(guī)定強(qiáng)制教育的年齡高于十五歲的情況下，則不得雇傭低于完成強(qiáng)制教育年齡的兒童。
歧視：業(yè)務(wù)伙伴應(yīng)該按照雇員的工作能力而不是根據(jù)其個人特點(diǎn)或信仰來作招聘及雇傭后的決定。業(yè)務(wù)伙伴在招聘與雇傭的時候不得因種族、民族、性別、宗教、年齡、傷殘、婚姻狀況、為人父母、工人組織成員、性取向或政治觀點(diǎn)之不同而產(chǎn)生歧視。


聯(lián)系人：吳文婷   手機(jī)：13316596241 / 0755-89335156-606   QQ：2851160897


Lowe‘s驗(yàn)廠
美國勞氏公司（Lowe’s）簡介
Lowe’s 的前身是North Wilkes Hardware， 并于四十五年前，當(dāng)H.C.Buchan 的姐夫及合作者James Lowe’s 與他共同管理公司時， 獲得了這個一直沿用至今的名字。
Lowe’s是美國第十五大，世界第三十四大零售商，在40個州擁有約700家商店，銷售近40，000種商品，充分滿足每一位客戶的裝修需要。擁有200家公司，雇員多于100，000人，曾三次名列于“美國100家最好的公司”。全美《財(cái)富》500強(qiáng)企業(yè)。
Lowe’s不斷擴(kuò)大自己的事業(yè)范圍，從最初的美國東部向中、西部擴(kuò)展，通過收購又在中、西部地區(qū)開了約40家商店。
Lowe‘s Companies， Inc. 是居家環(huán)境改善產(chǎn)品零售商，著重于自己動手之客戶和商業(yè)客戶的零售，Lowe 的專門研究提供家園改善的產(chǎn)品和服務(wù)、家庭裝飾、家庭維護(hù)、家庭修理及商業(yè)大廈改造和維護(hù)。Lowe 的主要顧客群是自己動手之零售顧客和商業(yè)客戶。