雙軌制直銷軟件 雙軌制指兩種不同體制并行的制度。 所謂“雙軌”只是一種組織架構。即每個經銷商只需開發兩個銷售市場：以A經銷商為代表的A市場和以B經銷商為代表的B市場。如此發展下去，形成一個銷售網絡體系。如果你又開發了第三市場C經銷商。只能放在A市場體系或B市場體系中，而不允許放在自己名下。這樣一來既擴大了你的薄弱市場。同時又幫助了該市場中相關聯的人。真正體現人幫人。而不是以我為中心。 改良雙軌制是目前最受直銷商歡迎的一種獎金制度，它經歷了幾個發展階段：雙軌制 —— 矩陣獎（ MatrixBonus) 、改良雙軌制 —— 培養獎（ MatchBonus) 及其他一些形式的改良，本文僅以前兩種略作探討。 雙軌制一般要求每個直銷商找兩個新人加入，左右腿各一人。其中一個新人可能置于直銷商私腿，一人置于公腿。通常情況，上下級直銷商相互借力發展一條公腿，使公腿會發展較快，這對整個團隊的發展有很大的促進作用。正如有人所說的：“直銷不是一個人的直銷，而是一個團隊的直銷。”許多直銷商都喜歡在公腿，就是想借助團隊的力量。當然，對于能力很強的新人，其私腿業績有可能會超過公腿業績。 改良型雙軌制 1 ．改良雙軌制 —— 矩陣獎初期的雙軌制，即前文所提到的兩類雙軌制，由于兩邊發展速度不均或放置成員的能力不均等原因很容易造成左右發展不平衡。為了幫助解決雙軌中發展不平衡的問題，直銷公司對雙軌制進行改良，出現了矩陣獎。矩陣獎是按級別比例，以當月業績總和的 1% 或以上的很小比例的獎金頒發給直銷商。這種制度的出現，的確刺激了許多新的直銷商加入直銷公司。但隨后直銷商意識到，矩陣獎在一定的時期內，其帶來的收入還是很少，并不能滿足直銷商的需要。因而急需一種新獎金制度來解決這個矛盾。 2 ．改良雙軌制 —— 培養獎為了解決矩陣獎給從業者帶來的收入不夠的問題，直銷公司對以往的雙軌制再次進行改良，推出了一種新的獎金制度 —— 培養獎。培養獎 ( 有公司譯成匹配獎、對等獎與經理獎等 ) 的出現，既可以彌補以往雙軌制中兩條腿發展不平衡的問題，又可以滿足直銷商對收入的要求。培養獎是指你親自，推薦的直銷商，無論他在你組織中什么位置 ( 商業中心的左腿或右腿 ) ，每次該直銷商達到基本雙軌獎金，你也可以按級別領取直銷商全部或部分雙軌獎金。培養獎與你親自推薦的直銷商所在雙軌中的位置完全無關。培養獎的出現，促使上下級直銷商更緊密的合作。它是在所有雙軌制的獎金中，獎勵數額最大的一種獎。也就是說，你推薦的直銷商越多，你拿的獎金就越多。而且可以超過你大多數上級的收入！從這點意義來看，培養獎在雙軌制中的出現，已經結束了傳統雙軌制度中上級直銷商的雙軌收入普遍高出下級直銷商的情形。這種制度完全體現出了團隊的發展力量，也著重體現出多勞多得，少勞少得的社會財產分配體系的好處。 其三大重要特點： 1 ：解決大象腿，偏區的問題 2 ：解決獎金以局為單位計算業績所造成獎金沉淀大的問題 3 ：解決團隊凝聚力小的問題 以上就是雙軌制直銷軟件的簡單介紹，希望對您和您的企業會有所幫助，如果您的企業需要三三復制直銷軟件，雙軌制直銷軟件，一條線直銷軟件，分盤制直銷軟件，級差制直銷軟件，太陽線直銷軟件以及混合制直銷軟件，直銷網站設計制作，首選西安千度網絡科技有限公司，經驗豐富，精通各種制度，您只要一個電話，剩下的全部我們解決。安全有保障。咨詢電話:18292826845 QQ:2591298576 參考網址：http://baishatang.cn.gongchang.com 董女士。