【適用對象】

各類企事業單位

【產品簡介】

對企事業單位的人事檔案，考勤，薪資，培訓，KPI考核進行管理

【組織機構】

系統提供分支機構/部門管理功能，可按級別、層次以樹型結構顯示分支機構和部門的機構體系，維護崗位結構信息。

【人事資料】

完成本單位各類人員的檔案、合同、變動操作，包括人員調入、內部人員調動、職位變動等。

【培訓管理】

維護職位培訓檔案；系統自動提示員工未加的應培訓課程，可按人員、時間段和培訓課程分別統計。

【薪資管理】

用戶可根據自己的實際情況，確定工資項目、結構及其計算方式，并可隨時進行更改。根據員工考勤，實現薪資的自動核算，支持工資自定義公式。可打印工資條。可任意查詢個人、部門和公司人員的薪資和各類福利項目

【考勤管理】

對員工出勤資料進行登記并處理，成為薪資計算的依據。對考勤機中讀取的數據進行統計分析，同時也支持手工考勤。系統充分考慮到多班別、請假、出差、排休、違紀出勤及其他特殊考勤等特殊考勤情況。可以根據用戶自定義的考勤規則和考勤公式進行數據處理并形成報表輸出。同時可將相關資料導入薪酬管理系統，參與工資計算。

【績效管理】

根據本單位的部門或崗位的實際情況設計關鍵指標（KPI）及評分標準，合理化地設計出計劃考核表（年度考核、季度考核、月度考核及不定期考核），結合不同的考核對象及周期同時進行考核評估，評估完成則可查詢并統計出員工或部門的考核結果