“一個職位年薪50萬元乃至100萬元，但卻招不到人，市場對海洋類高端人才的需求很旺盛
”從事獵頭服務行業多年的青島驥達企業管理咨詢有限公司總經理楊舜堯告訴記者，今年明顯感到市場對藍色人才的需求在持續增長。作為青島市人力資源中介行業服務協會的理事，楊舜堯說，不只是驥達感受到了市場的這一“藍色”信號，通過跟協會的其他會員單位溝通交流，大家都有這樣的感受，而且都在積極想辦法搶抓這一藍色機遇。

  高薪招攬藍色高端人才


  海洋生物醫藥行業一直是驥達公司的長項，楊舜堯告訴記者，自從青島市大刀闊斧發展藍色經濟以來，尤其是今年黨代會上提出了未來五年要實現藍色跨越的戰略構想，這讓藍色領域的人才需求更加旺盛。公司的訂單不僅增多了，而且業務范圍也在逐漸擴大，不僅是青島地區，煙臺、威海、日照、北京、上海等城市的企業也都成為驥達的合作客戶。


  為了抓住這一藍色機遇，驥達設立了專門分管藍色領域的獵頭顧問以及前期市場開發人員，“目前看來，效果還不錯，獵頭顧問手里已經有將近20個訂單了。”楊舜堯介紹說，這些藍色企業一般都是招聘高端人才，比如營銷、人力資源、財務、科研等方面的負責人，年薪基本上在30萬元以上，個別崗位甚至超過100萬元。“青島市人力資源中介行業服務協會有100多家會員、9家理事單位。”楊舜堯說，協會經常舉行沙龍活動，為會員之間交流提供平臺，從與其他會員單位的交流情況來看，藍色人才的需求很旺盛。


  市人力資源和社會保障局市場管理與人員調配處有關負責人表示，目前青島市從事人力資源服務的機構已超過200家，近年來諸多國際、國內知名的人力資源服務機構如萬寶盛華、匯思、FESCO先后進駐青島建立分支機構，但我市大多數人力資源服務機構仍為中小型企業，其中民營企業占了近八成。對于促進民營機構引進藍色人才方面，該負責人稱，正在構想政府購買第三方服務的形勢來運作，但是具體實施方法尚未確定。