457簽證持有人的權利和義務

1. 保持購買私人醫療保險。

簽證條款8501規定457簽證持有人及其家屬在持有457工作簽證期間必須保持購買醫療保險，險種要滿足457工作簽證的要求。一般的保險公司都有為457簽證特別設計的保險類別，如Medibank 的working visa insurance cover；

2. 簽證持有人只能為擔保公司工作。

簽證條款8107規定457簽證主申請人在業余時間或者休假期間都不可以給任何其它公司或者個人工作，但家屬沒有工作方面的限制，可全職從事工作或者學習。

3. 簽證持有人不允許人在澳洲境內的情況下“停薪留職”。

457簽證持有人如在澳洲境內休假三個月不發工資，這對于雇主和雇員都是違反簽證條款的。但如果簽證持有人不在澳洲境內，這樣的情況是可以的。

4. 簽證持有人和家屬可自由出入澳洲。

457簽證持有人沒有在澳洲居住時間的特別要求，包括因公出差、個人休假期間離開澳洲都是允許的。

‘457簽證擔保人’即擔保公司或雇主義務

1. 要按照簽證提名時的工資標準為457簽證持有人發放工資。

雇主擔保提名的最低工資年薪標準是稅前工資53，900澳元，每周1036.54澳元。

2. 按時為擔保人交納養老金。

3. 為本地員工提供培訓的機會。

滿足培訓要求的同時，滿足移民局規定的每年人員培訓花費標準。

4. 解除雇傭關系應及時通知移民局。

如果和457持有人解除工作關系，必須在28天內書面通知移民局。

持457工作簽證兩年期間轉永居申請的準備工作

1.            工資每周，每兩周或每個月發放一次。發放最好是通過銀行轉賬或者支票形式。

2.              每個財政年結束后，457簽證持有人要向雇主索要年度稅單（PAYG Summary ），為將來遞交PR申請做好材料準備。

3.              養老金要及時交納（一般情況，每季度交納一次）這也是未來移民調查和永居申請核查的重要內容。

如何應對457擔保公司資格監察（sponsor compliance and monitoring）

很多情況下雇主在工作簽證批準的12個月內會收到移民局就的跟蹤調查表格。這個表格一定要認真對待，需要按照表格要求按時提供要求的工資發放和人員培訓資料。

雇主需要履行的義務包括以下幾條：

1. 配合檢查人員調查。

2. 按照457簽證的合同發放工資，并且確保所發工資與當地勞動力市場的水平一致。

3. 保留付工資記錄，包括工資單，銀行轉賬記錄，銀行支票記錄，賦稅記錄及養老金。

4. 當公司信息/結構變化時，需要在28天內書面方式通知移民局，例如公司地址，聯系方式，457雇員離職，457雇員的工作職能發生變化，公司破產/倒閉，委任新董事等。

5. 確保457簽證雇員從事被擔保職位的工作，例如餐廳擔保廚師，被擔保員工必須從事廚師的職能。

6. 不從457簽證雇員收取有與獲得擔保資格的相關費用，例如招工費用，簽證費或者付給移民代理的服務費等。

7. 為457簽證雇員支付離開澳大利亞的交通費，例如機票。

8. 支付培訓澳籍員工的培訓費 （公司在擔保資格期間，如果雇傭457員工，必須每年支付一定的培訓費用；如果在此期間沒有雇傭457員工，無需履行培訓義務）。

如未能履行業務，雇主可能會面臨相應的處罰，包括：

1. 擔保資格被取消

2. 在一段時間內不能擔保457簽證雇員

3. 收到高達$50，000左右的罰款

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