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肯達信企業管理顧問有限公司深圳辦提供:

肯達信顧問公司技術力量雄厚，現有員工總人數200余人，其中擁有100多名具有國際、國內注冊資格的博士、碩士、學士學位的專職顧問師。這些咨詢經驗豐富的顧問師們以精湛的專業水平，高度的敬業精神，高效率地幫助客戶建立最優化、簡化、有效的管理體系。肯達信顧問重信譽、講實效，采用專家組駐廠咨詢的方式和系統工程逐步推進的方法。使顧問投入的時間更充足、更具實效性，其專業化的咨詢水平和真誠的服務精神，已為咨詢的1000多家企業全部按計劃一次性通過了國內、國際權威認證機構的認證，使企業的管理水平和競爭能力普遍得到了提升。獲得咨詢企業和認證機構的  一致贊譽。

    肯達信管理顧問有限公司作為專業從事各項管理顧問服務的公司，關注于客戶所遇到的所有管理困惑，以協助企業管理水準提升、改善企業生命力為己任，力爭每一位客戶都成為成功的典范.

通過驗廠的好處：  　

(1)建立符合國際要求的管理體系，可得到國際認可，增加與知名品牌正面競爭的能力  　　

costco驗廠前工廠所要做的準備工作

1、工廠規定最低工作年齡是多少？

　　2、有無針對學齡兒童的工作經驗強化培訓計劃？

　　3、對不滿18周歲的工人是否有限制？

　　4、工廠采用什么措施確定工人的年齡？

　　5、所有的工人是否自愿工作？工廠如何確保所有工人都是自愿工作？

　　6、工廠是否有囚犯或被軍隊或當地政府委派的工人？

　　7、下班時工人是否可以自由離開工廠？

　　8、警衛是否只是負責工廠的財產和運作的安全？如果是，那他們的職責是什么？

　　9、工人是如何招聘進來的？

　　10、工人行為不當或表現不佳，采取什么處罰機制？

　　11、工廠的招聘是否基于年齡、性別、種族、性取向、政治歸屬和國籍？

　　12、熟手工人的最低工資是多少？非熟手工人？

　　13、工人工資通過什么方式支付？現金、銀行轉賬和支票等

　　14、工人的工資是計件、計時或月薪？

　　15、工人上班是否要打卡？

　　16、多久發放一次工資？

　　17、工人工資是否有扣除項？有什么扣除項？它們是怎樣存檔的？

　　18、有無工人欠公司的錢？

　　19、工廠提供工人什么津貼或補助？房補、餐費、交通費、衛生保健費、兒童保育費、病假工資、突發事件假期、產假、經期假、有薪年假、宗教節假日、社會保險等？

　　20、津貼或福利是否算進最低工資？

　　21、是否有分紅計劃？