肯達信提供：聯系人電話：陳珍0755-89335156-603  13360525122  QQ：  2851160899總部設在深圳，在上海、中山、潮州、青島、成都、南充、寧波、西安、蘇州、長沙、沈陽、福州、臺州、鄭州等全國范圍內設有十多家分支機構，最完善的服務網絡覆蓋全國，有近百名各類資深專家正活躍在全國各地為不同客戶提供咨詢、培訓服務，是目前國內最為專業性咨詢（顧問）機構之一。

所經營項目：一、體系認證咨詢：

ISO20000、ISO14001、TS16949、OHSAS18001、ISO14064、QC080000（ROHS）、ISO9001、SMETA/COC  、PEFC、HACCP(ISO22000)、QS、ISO27001、TL9000、ISO13485、BRC、WRC、FLA、SA8000、FLA、  SMETA、WRAP、ETI、SMETA、CARB、CMMI、SMETA、GSV、GMPC、GMP。

二、專題培訓項目： 

營銷策劃與培訓、長期顧問服務、企業管理咨詢、管理培訓及職業技術職稱資格考核培訓。

三、客戶驗廠咨詢服務：

從事:SMETA(沃爾瑪)驗廠、  SMETA(迪斯尼)  驗廠、HASBRO孩子寶驗廠、AVON雅芳驗廠、K-Mart&Sears（西爾斯）驗廠、LIDL驗廠、LI&FUNG（利豐）驗廠、SMETAP（美泰）驗廠、COSTCO（好又多）驗廠、TESCO驗廠、SMETA（塔吉特）驗廠、LEVI’S（利惠）驗廠、NIKE（耐克）驗廠、D&G驗廠、COCA-COLA（可口可樂）驗廠、JCPenney（杰西潘尼）驗廠、MACY’S驗廠、  IKEA（宜家）驗廠、FMG驗廠、ITS驗廠、CSCC驗廠、SGS驗廠、BV驗廠、STR驗廠、HKQAA驗廠、等客戶驗廠的專業化咨詢） 

Decathlon驗廠報告中的高風險問題
HIGH  RISK
  1.Minimum  wage  and  overtime  violati*****
  2.Excessive  or  illegal  deducti*****Hiring  deposits
  3.Mandated  benefits  not  provided  i.e.  social
  4.security，  maternity  leave，  annual  leave，  etc.
  5.Non-payment  of  wages  over  one  month
  6.Missing  payroll  records
  7.Manipulated  payroll  records
  8.Missing  employees  on  payroll
  9.Lack  of  7th  day  of  rest  on  a  regular  basis
  10.Excessive  hours  -  regular  or  overtime  Average
  11.Legal  work  hours  restricti*****  (children，  women)  exceeded
  12.Off-clock  work
  13.Fraudulent  time  records
  14.Missing  time  records
  15.None  or  Missing  employee  age  documents
  16.Insufficient  docs  for  apprentice  programs   
  17.Child  labor  not  abiding  by  country  or  client  age  restricti*****
  18.Non-compliance  with  youth  regulati*****  (work  hours，  tasks)   
  19.Falsified  employee  identification   
  20.Restricted  liberties  on  the  work  floorRestricted
  21.Original  documents  retained  by  facility  without  employee  permission
  22.Confirmed  mandatory  overtime
  23.Physical  or  verbal  abuse
  24.Confirmed  wage  Discrimination
  25.Unlawful/excessive  disciplinary  deducti*****
  26.Denied/Restricted  freedom  of  association
  27.Security  checks  involving  removal  of  clothing
  28.Home  workers  w/no  records，  no  monitoringHome
  29.Intentional  nondisclosure  of  sub  contractors
  30.Missing  legally  required  labor  contra*****
  31.Misclassification  of  employees，  resulting  in  lack  of  overtime  or  other  benefits
  32.Any  part  of  the  inspection  denied  or  refused  visas，  quota  or  environmental  permits
  33.Incorrect  country  of  origin  paperwork/labels