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    通過驗(yàn)廠的好處：  　

(1)建立符合國(guó)際要求的管理體系，可得到國(guó)際認(rèn)可，增加與知名品牌正面競(jìng)爭(zhēng)的能力  　　

      Jones以及它的子公司制約在全世界范圍內(nèi)的的商業(yè)開立者的合法順從.我們選擇那些可以共享委托的供應(yīng)商和承包人，我們需要供應(yīng)商和承包人提 供所有可適應(yīng)的法律和規(guī)則，它可適在管理商業(yè)的國(guó)家，或者國(guó)家之間.我們的標(biāo)準(zhǔn)概要如下:
 
1.       童工
 
訂約者和供應(yīng)商不能雇傭童工，童工是指在14歲以下，或者是已經(jīng)完成義務(wù)教育14年或更多的工作者.
 
2.       工資/益處
 
一定要支付雇員每個(gè)小時(shí)的薪資，薪資必須滿足國(guó)家最低標(biāo)準(zhǔn)或者當(dāng)?shù)毓I(yè)的最低標(biāo)準(zhǔn)，也可以更高.加班時(shí)間一定要以法律的要求或者以等倍的工資支 付.雇員一定要根據(jù)法律的標(biāo)準(zhǔn)受予工資.
 
3.       工作時(shí)間/休假
 
按照常理來說，雇員每周的工作時(shí)間不能超過60個(gè)小時(shí)，包括加班時(shí)間，或者指定工作時(shí)間.工作人員在每周至少有一天的休息.
 
4.       健康&安全-車間和宿舍
 
健康，安全和其它的車間環(huán)境條件一定要滿足相應(yīng)的法律法規(guī)，包括所提供的住房.
 
5.       強(qiáng)迫勞動(dòng)
 
承包人和供應(yīng)商不能強(qiáng)迫勞動(dòng)，監(jiān)獄勞動(dòng)或者其它的強(qiáng)迫勞動(dòng)，以及不能從用于強(qiáng)迫勞動(dòng)，監(jiān)獄勞動(dòng)或者其它強(qiáng)迫勞動(dòng)的供應(yīng)商那里購(gòu)買原材料.