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肯達信企業管理顧問有限公司深圳辦提供:

肯達信顧問公司技術力量雄厚，現有員工總人數200余人，其中擁有100多名具有國際、國內注冊資格的博士、碩士、學士學位的專職顧問師。這些咨詢經驗豐富的顧問師們以精湛的專業水平，高度的敬業精神，高效率地幫助客戶建立最優化、簡化、有效的管理體系?？线_信顧問重信譽、講實效，采用專家組駐廠咨詢的方式和系統工程逐步推進的方法。使顧問投入的時間更充足、更具實效性，其專業化的咨詢水平和真誠的服務精神，已為咨詢的1000多家企業全部按計劃一次性通過了國內、國際權威認證機構的認證，使企業的管理水平和競爭能力普遍得到了提升。獲得咨詢企業和認證機構的  一致贊譽。

    肯達信管理顧問有限公司作為專業從事各項管理顧問服務的公司，關注于客戶所遇到的所有管理困惑，以協助企業管理水準提升、改善企業生命力為己任，力爭每一位客戶都成為成功的典范.

通過驗廠的好處：  　

(1)建立符合國際要求的管理體系，可得到國際認可，增加與知名品牌正面競爭的能力  　　

  Nike驗廠的依據為Nike公司社會責任守則，其核心內容包括強迫勞動、童工、工資報酬以及安全衛士等方面，共計8項標準。 
    1、強迫勞動
    合約方需保證不使用任何強迫勞動，包括監獄勞動、契約勞動、抵債勞動或其他形式。
    2、童工
    合約方應保證不雇傭任何低于當地法律規定的最低年齡的人，如果完成義務教育的年齡較高，則采用較高年齡，但無論如何不得低于14歲。
    3、工資報酬
    合約方應保證至少支付當地法律規定的最低工資，包括法定工資、津貼和福利。
    4、福利
    合約方應保證遵守所有法定的福利要求，包括但不限于房屋、伙食、交通和其他福利，例如，保健、保育、病假、緊急假期、產假和例假、年假、宗教、喪假、公共假期和社會保障、人壽保險、健康保險、工傷保險及其他保險。
    5、工作時間和加班加點
    合約方應保證遵守法定工作時間要求，加班工作應根據法規要求支付工資。如果加班工作是雇用條件之一，則應在招工時通知員工。每周應定期安排一天休息。每周工作時間不得超過60小時，或者遵守當地更低的標準。
    6、安全衛生
    合約方應保證制定書面的安全衛生指南，若有宿舍，還應包括員工宿舍在內，并書面同意遵守Nike公司的工廠、供應商環境政策和程序，在過程和計劃中持續改善。
    7、文件和檢查
    合約方應同意保存可能需要證明遵守本守則的文件，還要同意在需要時，將這些文件提供給Nike公司或指定的審核員，以便檢查。