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肯達信企業管理顧問有限公司深圳辦提供:

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通過驗廠的好處：  　

(1)建立符合國際要求的管理體系，可得到國際認可，增加與知名品牌正面競爭的能力  　　

Disney驗廠內容

1.  What  is  the  age  of  the  youngest  worker  in  this  facility?

工廠中年齡最小的工人是多少歲?

2.  Are  there  any  work  experience  programs  for  school  age  children? 

工廠有幫助學齡兒童獲得工作經驗的程序嗎?

3.  Are  there  restrictions  for  workers  under  18? 

工廠有限制聘用18歲以下的工人嗎?

4.  What  procedures  does  this  facility  have  in  place  to  verify  the  age  of  the  employees? 

工廠用什麼程序核實工人的年齡?

5.  Are  all  employees  voluntarily  working  in  this  facility? 

所有工人都自願在這工廠工作嗎? 

What  procedures  does  this  facility  has  to  ensure  employees  are  working  voluntarily? 

工廠有什么方式保證工人是自願工作的?

6.  Are  there  any  workers  in  this  facility  that  are  prisoners，  have  been  assigned  by  the  military， 

or  any  other  branch  of  government? 

工廠有囚犯工或是由軍隊/政府其他機構分配的工人嗎?

7.  Are  employees  free  to  leave  when  their  work  shift  ends? 

如果工人的輪班時間結束，他們可以自由離開嗎?

8.  Are  guards  posted  only  for  normal  security  reasons? 

門衛只是進行正常的守衛工作嗎?

If  so，  what  are  their  basic  duties? 

如果那樣，  他們基本的工作是什麼?

9.  How  are  employees  recruited  (i.e.  newspaper  ad，  agent，  contract?) 

工廠通過什么方式聘請工人？(通過報刊廣告、職介所、合同?)

10.  How  are  employees  disciplined  for  misconduct  or  poor  performance? 

如果工人有不端行為或惡劣的表現會受到什麼處分?

11.  Do  you  restrict  employment  by  age，  race，  ethic  group，  religion，  gender，  sexual，  orientation，  political 

affiliation，  and/or  national  origin? 

工廠會由於工人的年齡、民族、種族、宗教、  性別、  性取向、政治面貌、和/或者出生地不同而制約工人嗎?