(一)創新教育的涵義：就一般意義上說，創新是淘汰舊的東西，創造新的東西，它是一切事物向前發展的根本動力，是事物內部新的進步因素通過矛盾斗爭戰勝舊的落后因素，最終發展成為新事物的過程。更具體地說，創新是創造與革新的合稱。它具有：新穎性(即不墨守陳規，前所未有)、獨特性(即不同凡俗、獨出心裁)、價值性(即對社會或個人的價值大小進步意義)。綜合起來最根本的特征就是一個“新”字，沒有“新意”，也就無所謂創新。    創新教育也稱創造教育。廣義的創新教育指對人的創造力的影響、開發、培育活動，主要是創造技法和創造性思維的訓練。狹義的創新教育是指在學校教育中，對學生的創造品質和創造性思維能力的培養。

(二)創新教育能力的結構；能力是符合活動要求影響活動效率的個性心理特征的綜合，教育能力是符合教育活動要求影響教育活動效率的個性心理特征的綜合；創新教育能力是符合創新教育活動要求影響創新教育效率的個性特征的綜合。創新教育能力包括兩個層次：即一般性創新能力和特殊性創新能力。一般性創新能力包括：

①培養觀察力、記憶力、想象力、思維力、情緒情感能力、意志力、個性心理能力；

②上好創新教育課的能力；

③進行創新活動指導的能力；

④學科教學和活動課教學滲透和培養一般創新思維品質的能力；

⑤對學生創新素質發展進行評價的能力。特殊性創新能力，包括培養語文能力、數學能力教師創新教育能力的激勵和培養涉及很多方面，大到社會環境、教育體制，小到學校管理、培訓教育，物質條件和實踐機會都是其中基本的因素，都對教師創新教育能力形成與發展產生直接而重要的影響，下面僅從學校環境    和繼續教育培訓兩個方面談談。

(一)優化教師創新教育能力培養的學校環境：學校環境是對教師創新能力的形成發展產生影響的多種學校因素，其中較為重要的有學校的校長，學校管理，教學的評估體系等。適宜、合理的學校環境是教師創造力順利發展  的必要條件。

1．優化學校環境的關鍵要素——創造型校長。任何一所學校是否具有良好的環境，一校之長是關鍵所在，唯有具有創新精神的創造型校長，才能為教師創造性教學提供指導和支持。何為創造型校長?其最為主要的特征是能夠創造性地開展工作，工作熱忱主動，不受常規所限制，善于發現學校管理和教師教學中的主要問題，并想方設法給予圓滿解決。具體而言，包括加強科學的學校管理，使學校管理有利于促進和鼓勵教師創造性教學；帶頭研究和解決學校中的創造性課題，善于聽取教師的新觀點和富有建設性的意見，努力為教師提供創造性工作和研究的機會與條件等等。

2．有助于教師創造性發揮的學校管理。學校管理的中心是對教師的管理，其具體內容就是允許、鼓勵和幫助教師創造性地進行教學。允許是指為教師提供一種相對寬松自由的環境；鼓勵是指學校管理者應對創造性表現的教師給予精神和物質上的積極強化；幫助是指學校管理應利用一切條件為教師提供有關創造的新的理論、成果、技術和方法等信息，經常組織參觀學習、討論交流、專家指導等使教師開闊視野，拓寬思路。

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