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佛山市沃博企業(yè)管理服務(wù)有限公司

主營:沃博認證
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[供應(yīng)]佛山ISO9001認證
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  • 更新日期:2016-03-30 13:56:51
  • 有效期至:2017-03-30
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佛山ISO9001認證 詳細信息

聯(lián)系人: 15818090036(鐘先生)15800087775劉小姐   QQ:1002650005     咨詢熱線:0757-22177500   QQ:110529026
佛山市沃博企業(yè)管理服務(wù)有限公司:http://www.wobocn.com    


地址:佛山市順德區(qū)容桂天富來國際工業(yè)城三期22座(環(huán)球廣場)807單元




沃博企業(yè)管理有限公司(wobo)是中國著名驗廠咨詢輔導公司,同時也是國內(nèi)領(lǐng)先的跨國供應(yīng)鏈保障服務(wù)機構(gòu),公司團隊由曾從事于BV、ITS、SGS等權(quán)威第三方審核機構(gòu)的工作人員和著名品牌客戶(Wal-Mart,Disney)的資深人員組成。秉承“關(guān)注客戶、專注管理”的經(jīng)營理念,本公司是BSCI官方授權(quán)的顧問公司,可在官網(wǎng)查看, 沃博(wobo)先后成功為國內(nèi)外上千家企業(yè)提供Disney,Wal-Mart, Costco,Sears,Kmart,Tesco,Target,Reebok, JC Penney,Nike, McDonald’s,Lowe’s,Kohl’s, Carrefour,Marks & Spencer,Vanity Fair (VFC),Gap,Next等客戶驗廠,以及ICTI,WRAP,C-TPAT,GMPC,ETI,SA8000,BSCI和WCA等體系認證咨詢服務(wù),是企業(yè)管理咨詢和培訓、國際標準認證咨詢和培訓、強制性產(chǎn)品認證和食品認證咨詢的專業(yè)服務(wù)機構(gòu)。 
  沃博(wobo)客戶遍及華東、華南、華北、東北、西北等地區(qū),服務(wù)的領(lǐng)域包含了電子、玩具、服裝、塑料、五金、陶瓷、禮品、絲花、家具、電器以及鞋類。伴隨著中國企業(yè)的崛起,贏得了客戶的良好的口碑和信譽,得到客戶的高度評價。
                         
  我們的服務(wù)優(yōu)勢:
  1、最直接的通過方法:進行突擊審核時間查詢、提前審核公關(guān),確保驗廠當天順利通過;
  2、節(jié)省客戶的時間和開支:公司總部位于佛山容桂,同時在上海,廈門,寧波,天津設(shè)立了辦事處,全國布局100多名審核經(jīng)驗豐富、工作年限10年以上的高級顧問師,能夠隨時隨地為不同地區(qū)的客戶提供服務(wù);
  3、為客戶搭建承接外貿(mào)訂單的溝通平臺:沃博(wobo)從事驗廠咨詢輔導行業(yè)多年,與香港洋行及國際貿(mào)易商建立起了良好的互動合作關(guān)系,依托公司豐富的外貿(mào)資源,能為工廠客戶承接外貿(mào)訂單提供便利的溝通橋梁。
如果您有驗廠方面的疑問,歡迎隨時向我們咨詢,本公司鄭重承諾:客戶驗廠保證100%一次性包通過!我們竭誠為你服務(wù)!歡迎您的來電。
 
 BSCI(Business Social Compliance Initiative),即倡議商界遵守社會責任組織對BSCI組織成員的全球供應(yīng)商進行的社會責任審核,主要包括:遵守法律、結(jié)社自由和集體談判權(quán)利 、禁止歧視 、補償 、工作時間 、工作場所安全 、禁止使用童工 、禁止強迫勞工 、環(huán)境和安全等問題 .        
那么BSCI驗廠標準要求有哪些?
  一、 管理層責任:
  1. 通知管理人員和供應(yīng)商BSCI行為守則的內(nèi)容。
  2. 在公司組織內(nèi)部建立責任機制處理所有關(guān)于BSCI行為守則的問題。
  3. 任命一名或多名管理人員負責落實BSCI行為守則。
  4. 監(jiān)控公司遵守BSCI行為守則的情況,并在公司場所內(nèi)落實必要的改變。
  二、保留記錄:
  1.保留對所有員工的姓名、年齡、工作時間和工資,并使這些記錄在BSCI審核員要求時可以隨時交出。
  2. 記錄所有危險物品和有潛在危害物的地點。
  3.監(jiān)控和保養(yǎng)安全設(shè)備和用具。
  4. 不斷更新相關(guān)法定要求和規(guī)章的文件記錄。
  三、供應(yīng)商和分包商:
  1. 將采用社會責任標準和遵守BSCI行為守則定為跟供應(yīng)商簽訂所有合同的條件。
  2. 要求供應(yīng)商定期報告他們實施BSCI行為守則的進度。
  3.監(jiān)控:
    4. 為BSCI成員提供有關(guān)其活動和生產(chǎn)場所的信息。
  5. 容許代表BSCI成員的組織在任何時間、不論有否提前通知的情況下審核他們及其分包商的經(jīng)營場所。
  6.不遵守的后果: 如果供應(yīng)商未能達到BSCI行為守則的要求,以及如果在充分的時間內(nèi)未能就解決方案達成一致并落實執(zhí)行,BSCI的成員可以選擇停止當前的生產(chǎn),取消相應(yīng)的合同,暫時取消未來的合同及/或終止與該供應(yīng)商的商業(yè)關(guān)系。如果審查結(jié)果表明供貨商未完全遵守BSCI行為守則,供應(yīng)商必須立即采取指定的糾正措施。供應(yīng)商將與審核員商定實施糾正措施的時限,但不得超過12個月。如果以前以不符合而被排除的供應(yīng)商后來表明其可以完全遵守BSCI行為守則,原則上可以恢復先前的商業(yè)關(guān)系。
  四、投訴和糾正措施:
  1.指派一名員工負責處理有關(guān)BSCI問題的投訴。
  2.記錄及調(diào)查員工或第三方有關(guān)BSCI問題的投訴,并報告這些投訴以及對它們所采取的必要糾正措施。
  3.準備好采取必要糾正措施的資源。
  4. 避免向那些對BSCI行為守則提出意見的員工采取開除或其它紀律處罰。
  五、員工意識:
  1.向員工聲明其支持BSCI行為守則的原則,向其員工及其分包商員工說明并講授有關(guān)BSCI行為守則的內(nèi)容。公司必須將BSCI行為守則完全翻譯成合適的本地語言,并將其貼在工廠和其它經(jīng)營場所的顯著位置。必須以員工可以理解的語言向員工口頭介紹有關(guān)BSCI行為守則和給予有關(guān)資料。
  2. 定期讓員工接受關(guān)于工作場所安全的訓練,以及讓他們了解其活動對人類和環(huán)境的影響。

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