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佛山市沃博企業(yè)管理服務(wù)有限公司：http://www.wobocn.com    


地址：佛山市順德區(qū)容桂天富來國際工業(yè)城三期22座(環(huán)球廣場)807單元




沃博企業(yè)管理有限公司（wobo）是中國著名驗(yàn)廠咨詢輔導(dǎo)公司，同時(shí)也是國內(nèi)領(lǐng)先的跨國供應(yīng)鏈保障服務(wù)機(jī)構(gòu)，公司團(tuán)隊(duì)由曾從事于BV、ITS、SGS等權(quán)威第三方審核機(jī)構(gòu)的工作人員和著名品牌客戶（Wal-Mart，Disney）的資深人員組成。秉承“關(guān)注客戶、專注管理”的經(jīng)營理念，本公司是BSCI官方授權(quán)的顧問公司，可在官網(wǎng)查看， 沃博（wobo）先后成功為國內(nèi)外上千家企業(yè)提供Disney，Wal-Mart， Costco，Sears，Kmart，Tesco，Target，Reebok， JC Penney，Nike， McDonald’s，Lowe’s，Kohl’s， Carrefour，Marks & Spencer，Vanity Fair (VFC)，Gap，Next等客戶驗(yàn)廠，以及ICTI，WRAP，C-TPAT，GMPC，ETI，SA8000，BSCI和WCA等體系認(rèn)證咨詢服務(wù)，是企業(yè)管理咨詢和培訓(xùn)、國際標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證咨詢和培訓(xùn)、強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證和食品認(rèn)證咨詢的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。　
  沃博（wobo）客戶遍及華東、華南、華北、東北、西北等地區(qū)，服務(wù)的領(lǐng)域包含了電子、玩具、服裝、塑料、五金、陶瓷、禮品、絲花、家具、電器以及鞋類。伴隨著中國企業(yè)的崛起，贏得了客戶的良好的口碑和信譽(yù)，得到客戶的高度評(píng)價(jià)。
                         
  我們的服務(wù)優(yōu)勢：
  1、最直接的通過方法：進(jìn)行突擊審核時(shí)間查詢、提前審核公關(guān)，確保驗(yàn)廠當(dāng)天順利通過；
  2、節(jié)省客戶的時(shí)間和開支：公司總部位于佛山容桂，同時(shí)在上海，廈門，寧波，天津設(shè)立了辦事處，全國布局100多名審核經(jīng)驗(yàn)豐富、工作年限10年以上的高級(jí)顧問師，能夠隨時(shí)隨地為不同地區(qū)的客戶提供服務(wù)；
  3、為客戶搭建承接外貿(mào)訂單的溝通平臺(tái)：沃博（wobo）從事驗(yàn)廠咨詢輔導(dǎo)行業(yè)多年，與香港洋行及國際貿(mào)易商建立起了良好的互動(dòng)合作關(guān)系，依托公司豐富的外貿(mào)資源，能為工廠客戶承接外貿(mào)訂單提供便利的溝通橋梁。
如果您有驗(yàn)廠方面的疑問，歡迎隨時(shí)向我們咨詢，本公司鄭重承諾：客戶驗(yàn)廠保證100%一次性包通過！我們竭誠為你服務(wù)！歡迎您的來電。
 
　BSCI（Business Social Compliance Initiative），即倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織對(duì)BSCI組織成員的全球供應(yīng)商進(jìn)行的社會(huì)責(zé)任審核，主要包括：遵守法律、結(jié)社自由和集體談判權(quán)利 、禁止歧視 、補(bǔ)償 、工作時(shí)間 、工作場所安全 、禁止使用童工 、禁止強(qiáng)迫勞工 、環(huán)境和安全等問題 .        
那么BSCI驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)要求有哪些？
　　一、 管理層責(zé)任：
　　1. 通知管理人員和供應(yīng)商BSCI行為守則的內(nèi)容。
　　2. 在公司組織內(nèi)部建立責(zé)任機(jī)制處理所有關(guān)于BSCI行為守則的問題。
　　3. 任命一名或多名管理人員負(fù)責(zé)落實(shí)BSCI行為守則。
　　4. 監(jiān)控公司遵守BSCI行為守則的情況，并在公司場所內(nèi)落實(shí)必要的改變。
　　二、保留記錄：
　 1.保留對(duì)所有員工的姓名、年齡、工作時(shí)間和工資，并使這些記錄在BSCI審核員要求時(shí)可以隨時(shí)交出。
　　2. 記錄所有危險(xiǎn)物品和有潛在危害物的地點(diǎn)。
　　3.監(jiān)控和保養(yǎng)安全設(shè)備和用具。
　　4. 不斷更新相關(guān)法定要求和規(guī)章的文件記錄。
　　三、供應(yīng)商和分包商：
　　1. 將采用社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)和遵守BSCI行為守則定為跟供應(yīng)商簽訂所有合同的條件。
　　2. 要求供應(yīng)商定期報(bào)告他們實(shí)施BSCI行為守則的進(jìn)度。
　　3.監(jiān)控：
　   4. 為BSCI成員提供有關(guān)其活動(dòng)和生產(chǎn)場所的信息。
　　5. 容許代表BSCI成員的組織在任何時(shí)間、不論有否提前通知的情況下審核他們及其分包商的經(jīng)營場所。
　　6.不遵守的后果： 如果供應(yīng)商未能達(dá)到BSCI行為守則的要求，以及如果在充分的時(shí)間內(nèi)未能就解決方案達(dá)成一致并落實(shí)執(zhí)行，BSCI的成員可以選擇停止當(dāng)前的生產(chǎn)，取消相應(yīng)的合同，暫時(shí)取消未來的合同及/或終止與該供應(yīng)商的商業(yè)關(guān)系。如果審查結(jié)果表明供貨商未完全遵守BSCI行為守則，供應(yīng)商必須立即采取指定的糾正措施。供應(yīng)商將與審核員商定實(shí)施糾正措施的時(shí)限，但不得超過12個(gè)月。如果以前以不符合而被排除的供應(yīng)商后來表明其可以完全遵守BSCI行為守則，原則上可以恢復(fù)先前的商業(yè)關(guān)系。
　　四、投訴和糾正措施：
　　1.指派一名員工負(fù)責(zé)處理有關(guān)BSCI問題的投訴。
　　2.記錄及調(diào)查員工或第三方有關(guān)BSCI問題的投訴，并報(bào)告這些投訴以及對(duì)它們所采取的必要糾正措施。
　　3.準(zhǔn)備好采取必要糾正措施的資源。
　　4. 避免向那些對(duì)BSCI行為守則提出意見的員工采取開除或其它紀(jì)律處罰。
　　五、員工意識(shí)：
　　1.向員工聲明其支持BSCI行為守則的原則，向其員工及其分包商員工說明并講授有關(guān)BSCI行為守則的內(nèi)容。公司必須將BSCI行為守則完全翻譯成合適的本地語言，并將其貼在工廠和其它經(jīng)營場所的顯著位置。必須以員工可以理解的語言向員工口頭介紹有關(guān)BSCI行為守則和給予有關(guān)資料。
　　2. 定期讓員工接受關(guān)于工作場所安全的訓(xùn)練，以及讓他們了解其活動(dòng)對(duì)人類和環(huán)境的影響。