企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，必須創(chuàng)造自己的品牌，品牌不僅是一個(gè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力和市場(chǎng)信譽(yù)的重要標(biāo)志，擁有品牌的多少還是一個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)、實(shí)力的象征，是一個(gè)民族整體素質(zhì)的體現(xiàn)。中國(guó)現(xiàn)已進(jìn)入了一個(gè)品牌競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，誰能夠做好自己的品牌，誰就能贏得天下。品牌是信譽(yù)的象征，品牌是企業(yè)和產(chǎn)品的名片。做ISO認(rèn)證、我們更專業(yè)、費(fèi)用公道、不多收取企業(yè)的錢、一直受到廣大企業(yè)的信任、正規(guī)機(jī)構(gòu)，全國(guó)可查！企業(yè)招投標(biāo)及形象宣傳專用，提升企業(yè)整體誠(chéng)信形象，提高行業(yè)品牌的競(jìng)爭(zhēng)力，可增加企業(yè)1-3分投標(biāo)綜合評(píng)分。詳情可以我們聯(lián)系。


OHSAS18000認(rèn)證簡(jiǎn)介：
OHSAS18000是國(guó)際性安全及衛(wèi)生管理系統(tǒng)驗(yàn)證標(biāo)準(zhǔn)。職業(yè)健康及安全管理體系（OHSAS18001）是一項(xiàng)管理體系標(biāo)準(zhǔn)，目的是通過管理減少及防止因意外而導(dǎo)致生命、財(cái)產(chǎn)、時(shí)間的損失，以及對(duì)環(huán)境的破壞。
OHSAS18001為組織提供控制風(fēng)險(xiǎn)的管理方法：通過專業(yè)性的調(diào)查評(píng)估和相關(guān)法規(guī)要求的符合性鑒定，找出存在于企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)、流動(dòng)、工作環(huán)境中的危險(xiǎn)源，針對(duì)不可容許的危險(xiǎn)源和風(fēng)險(xiǎn)制定相宜的控制計(jì)劃，執(zhí)行控制計(jì)劃，按期檢查評(píng)估職業(yè)健康安全劃定與計(jì)劃，建立包含組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)、培訓(xùn)、信息溝通、應(yīng)急預(yù)備與響應(yīng)等要素的管理體系，持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全績(jī)效。


職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的產(chǎn)生英國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化組織在全球率先制訂了職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系指南，旨在保障員工和相關(guān)職員的安全和健康，并使組織完善內(nèi)部管理、減少經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、避免損失。職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系體現(xiàn)了保護(hù)人權(quán)的國(guó)際潮流，因而該體系繼ISO9000質(zhì)量管理體系和ISO14000環(huán)境管理體系后，成為國(guó)際社會(huì)關(guān)注的一個(gè)新熱門。很多組織將該指南作為綱要來建立職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系，例如旁氏、ABB、杭州松下等。


僅提供了建立體系的兩條途徑，是一個(gè)指導(dǎo)性綱要或推薦性作法，不能作為體系認(rèn)證的依據(jù)；而目前尚無世界通用的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。在此情況下，為知足組織的認(rèn)證需求，世界少數(shù)著名評(píng)審機(jī)構(gòu)在BS8800的基礎(chǔ)上制訂本機(jī)構(gòu)的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。
建立職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系對(duì)組織的意義固然目前世界范圍內(nèi)只有幾十家組織獲得職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認(rèn)證，但建立職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系并尋求認(rèn)證必將成為國(guó)際新潮流，其給組織帶來的利益詳細(xì)表現(xiàn)在以下幾方面：
(l)通過第三方評(píng)審，取得職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認(rèn)證證書，并對(duì)外公告與有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的符合性，從而進(jìn)步公司的組織形象；
(2)體現(xiàn)管理者對(duì)員工的關(guān)心，建立"以人為本"的組織文化，增強(qiáng)公司凝結(jié)力；
(3)減少或消除組織經(jīng)營(yíng)的職業(yè)安全衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)，避免相關(guān)題目所造成的直接間接損失，達(dá)到企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)的目的；
(4)通過體系化和全員介入，完善內(nèi)部管理；
(5)承諾符正當(dāng)律法規(guī)和其他要求，主動(dòng)遵法，善盡組織的國(guó)際社會(huì)責(zé)任；
(6)順應(yīng)國(guó)際商業(yè)的新潮流。
從全球體系認(rèn)證、產(chǎn)品認(rèn)證的發(fā)展趨勢(shì)看，職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認(rèn)證又將成為一種非關(guān)稅商業(yè)壁壘。及早建立體系并通過認(rèn)證，可幫助組織搶占國(guó)際商業(yè)先機(jī)。