東莞市源緣圓勞務派遣有限公司服務宗旨是“促進就業，參與竟爭，創造效益，打造品牌”。公司以勞務為根基，以積極探索、勇于創新為己任，在全國多個地點建立了人力資源市場，業務范圍涉及職業介紹、勞務派遣、大中專院校實習生就業安置等多個領域，服務遍及東莞、深圳、等珠江三角洲經濟發達地域，為廣東各大中小型企事業單位人力資源的合理利用做出了重要貢獻，長期以來輸送了大量暑假工。

    東莞市源緣圓勞務派遣有限公司秉承“真誠合作、合法經營、講求實效、開創未來”的經營理念，以“信心”、“愛心”、“決心”為指導思想，以“勞務派遣”為經營方向，以“竭誠為客戶服務，超越客戶期望”為運營方針，開拓進取，銳意創新，不斷提升人員素質，努力看得更遠，站得更高，做得更好！爭創勞務派遣及中介優秀機構，竭誠服務社會，服務大眾！

源緣圓公司價值觀：人本——是生存發展的核心。 誠信——是合作的基石和成功的保證。專業——是品質和競爭力的體現。共贏——是彼此長久合作的基礎。

經營理念：客戶為重，誠實守信，持續改進，追求卓越。

1、“不求所有，但求所用”是勞務派遣制的一個顯著特征。

現有三種用工現象：一是養人；二是養人不用人；三是不養人而用人，對用人單位來說“工人不養而用”是上上之策，追求用人“為我所用”要比“為我所有”有利得多。實行勞務派遣制，使用人單位在工人使用上“不求所有、但求所用”這種新的用人理念得以實現。用人單位只需與勞務派遣機構簽訂一份勞務派遣協議，然后由勞務派遣機構把合適人員派到用人單位工作。用人單位只需負責對員工的使用，不與工人本人發生任何隸屬關系。

2、“你用人，我管人”是勞務派遣制的又一個顯著特征。

勞務派遣制的用人模式實際上形成的是三種關系，也就是以勞務派遣機構為中間行為的主體，形成的派遣機構與被派遣之間的隸屬關系、派遣機構與用人單位之間的合作關系，以及被派遣人與用人單位之間的工作關系。很顯然，用人單位對人員只管使用和使用中的工作考核，剩下的一切管理工作、包括工資薪酬的發放、社會保險的代收代繳、合同的簽訂續訂和解除，相關問題和爭議的處理、日常一系列的人事管理等，全部有派遣機構負責。 用人單位用人，派遣機構管人，這種用人模式對用人單位來說省了很多事。