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[供應]西安律師王繼平談退休人員再就業屬于勞務關系而不屬
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  • 產品產地:全國
  • 產品品牌:離婚訴訟
  • 包裝規格:無
  • 產品數量:1
  • 計量單位:普通
  • 產品單價:5000
  • 更新日期:2015-06-08 19:47:43
  • 有效期至:2016-06-07
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西安律師王繼平談退休人員再就業屬于勞務關系而不屬 詳細信息

知名西安律師王繼平(電話13772172229)-陜西著名律師-關于退休人員應聘再就業時,退休人員與用人單位之間的關系,到底是勞動關系?還勞務關系?西安律師王繼平根據我國相關法律規定,認為退休人員再就業應當屬于勞務關系,而不是勞動關系。其理由如下: 首先,勞動合同是勞動者與用人單位簽訂的合同,合同內容必須對社會保險、勞動保護等內容進行規定,體現了勞動法對于勞動者的特殊保護,用人單位無故解除勞動合同時應支付經濟補償金等。而退休人員再就業所簽訂的協議不屬于勞動合同,雙方簽訂的聘用協議主體平等,所有的內容由雙方協商確定,不再受國家特殊保護,用人單位無故解除協議時也無需支付經濟補償金。   其次,從社會保險關系上看,員工退休前已經購買了社會養老保險,退休后便開始享受養老保險待遇。如果退休人員再就業與單位存在勞動合同,那么單位必須再次幫其購買保險,我國社保機構不接受一個退休員工一面享受養老保險,一面又繼續購買工傷保險。退休人員再就業的如與用人單位之間形成的是勞動關系,則意味著退休人員與在崗人員無區別,那么我國制定的相關退休制度形同虛設。這樣操作對用人單位也是不公平的。   最后,勞動者勞動年齡在法定年限屆滿之后,也是勞動者勞動年齡的終止之時,退休人員重新受聘,在工作崗位上付出的勞動,應享有獲取報酬的權利,同時其已經享受社會保險待遇,領取了退休金,國家已保證其老有所養,因此退休再就業的,不應在劃入勞動關系中,不應在受《勞動法》、《勞動合同法》的調整,雙方應當屬于勞務關系。 知名陜西律師-西安律師王繼平,法律咨詢電話:13772172229. QQ:609114770.

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