想找柳州請(qǐng)保姆，就找萬(wàn)眾家政服務(wù)網(wǎng)。 最近，據(jù)萬(wàn)眾家政服務(wù)網(wǎng)反應(yīng)，廣西保姆各地市場(chǎng)出現(xiàn)“保姆荒”，特別是柳州保姆多少錢都難覓。 近日，招保姆的市民驟然增多，萬(wàn)眾家政服務(wù)網(wǎng)的電話幾乎成了熱線。其它各大家政服務(wù)公司情況一樣。年前鐘點(diǎn)工雖然搶手，還不至于找不到，但要在年后找個(gè)好廣西保姆可真不容易。很多雇主發(fā)現(xiàn)，即使出得起高工資，也未必請(qǐng)得到好保姆。年后“保姆荒”荒在哪里？應(yīng)該怎么解決？ 照顧老人小孩的保姆最難找 工資漲了，但保姆依舊難招。萬(wàn)眾家政發(fā)現(xiàn)，年后“保姆荒”主要體現(xiàn)在照顧老人、小孩的保姆急缺。相比做家務(wù)，帶孩子、照料老人對(duì)保姆提出了更高的要求，雇主也往往會(huì)更加謹(jǐn)慎，供需難以對(duì)接，直接造成了“保姆荒”。 “去年11月我就在網(wǎng)上掛出招柳州保姆的信息，到現(xiàn)在只接到一個(gè)電話。”城中區(qū)的冉女士小孩剛滿一周歲，找了3個(gè)多月保姆依然未果，“可能柳州保姆價(jià)格吸引力不夠吧，但已經(jīng)是工薪家庭能承受的最高限度了。”她表示，一個(gè)保姆的工資都那么高，自己辭職帶小孩，說(shuō)不定還更劃算。 不少家政從業(yè)人員表示，這些年來(lái)，市場(chǎng)對(duì)柳州保姆的需求量在不斷上升，市民對(duì)保姆的從業(yè)素質(zhì)要求也越來(lái)越高。雇主現(xiàn)在也會(huì)問(wèn)保姆有沒(méi)有證，經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)的柳州煮菜好吃的保姆比沒(méi)有培訓(xùn)的顯然更搶手。 這幾年，市總工會(huì)等單位每年都會(huì)為有意從事家政服務(wù)業(yè)的勞動(dòng)者提供免費(fèi)培訓(xùn)，考試合格后發(fā)放上崗證書。2015年，全市總共培訓(xùn)了2000多名家政服務(wù)員，其中一小部分“嘗鮮”了月嫂和養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)。保姆也要走上專業(yè)化的道路，這只是起步。 一半以上雇主招不到柳州保姆。 市區(qū)其他幾家家政服務(wù)公司這幾天也正為找保姆傷腦筋，問(wèn)詢、登記招廣西保姆的家庭急劇增多，但能滿足需求的卻只有一小部分。“節(jié)后幾天招保姆的多了，3天接到40多個(gè)電話，能安排的也只有十多個(gè)。” 萬(wàn)眾家政的相關(guān)負(fù)責(zé)人屈姐告訴小編。 當(dāng)然，柳州市也已經(jīng)有家政公司嘗試合同雇用方式的家政服務(wù)員管理模式。萬(wàn)眾家政目前在冊(cè)員工2000余人，雙方簽訂用工協(xié)議，外派從事家政服務(wù)的員工工資由公司發(fā)放，公司也代為繳納社保。這種模式最大的受益方是顧客，有第三方做保障，大大降低了雇主請(qǐng)保姆的風(fēng)險(xiǎn)，我們也會(huì)長(zhǎng)期跟蹤回訪，提高服務(wù)滿意。 若關(guān)注柳州請(qǐng)保姆，希望獲得進(jìn)一步的了解更多信息。歡迎您隨時(shí)聯(lián)絡(luò)我們，誠(chéng)邀為您提供最滿意的服務(wù)。