實際上，無論就薪酬水平還是復雜度而言，境外金融企業在所有行業中一直居于領先地位，其面臨的問題也極具全球性和代表性。因而，以境外金融公司為代表的全球領先企業在薪酬決策、結構設計、股權激勵、信息披露等方面的新智慧、新思路和新實踐，尤其值得中國公司借鑒。
薪酬決策機制：究竟誰決定，如何定？
薪酬決策機制在所有因素中對高管薪酬有效性的影響是最直接的，境外企業在高管薪酬決策中雖然或多或少也存在一些問題，但其科學的評估方法和多方的參與制衡，依然值得境內企業借鑒。

培訓目的
從最基本的人事實務操作入手，訓練其實務操作能力，學員通過學習，能掌握具體人事操作技能，并了解勞動用工風險控制技巧，從而能基本勝任人事管理崗位工作

培訓方式
  采用互動式授課，理論與實踐相結合，側重于規范化人力資源管理實務操作，強調人力資源實務操作的系統性和規范性。

培訓優勢
  1、實操性強：我們將手把手的教你實際的操作，包括人事各種表格的填制，具體辦理地點和方法，活學活用，學后即可用在工作中；
  2、后續跟蹤：培訓后的后續跟蹤服務是與眾不同的地方，培訓后的工作問題咨詢及免費的HR俱樂部活動（籌備中），將助你順利在人力資源職業生涯上得到提升和發展。
  3、廣積人脈：培訓后你即可免費成為長三角HR俱樂部會員（籌備中），在該平臺中你可以廣聚業界人脈、共享管理經驗。
  4、培訓完可以頒發上元教育結業證書。


南通上元教育報名方式：
報名電話：0513-85585583
聯系人：劉老師
聯系手機：15251325263
聯系QQ：2274620401
報名地址：人民東路8號王府大廈麒玉樓三樓（人民東路與濠東路交叉口家樂福旁）