公司里的“大學(xué)”昆明博易創(chuàng)學(xué)習(xí)無(wú)處不在

      昆明博易創(chuàng)科技開(kāi)發(fā)有限公司，是一家專(zhuān)業(yè)從事萬(wàn)能打印機(jī)、平板打印機(jī)、物體打印機(jī)及打印機(jī)耗材匹配性研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售的企業(yè)。隸屬昆明博易創(chuàng)公司的博易創(chuàng)研究所專(zhuān)門(mén)從事萬(wàn)能物體平板打印機(jī)的開(kāi)發(fā)及研究。每一步流程都緊密聯(lián)系，貫穿始終。眾所周知，萬(wàn)能平板打印機(jī)、萬(wàn)能打印機(jī)、平板打印機(jī)目前在行業(yè)內(nèi)來(lái)說(shuō)是無(wú)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)可言，設(shè)備生產(chǎn)的所有標(biāo)準(zhǔn)完全依據(jù)企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)而來(lái)，昆明博易創(chuàng)科技作為生產(chǎn)機(jī)器設(shè)備的廠商對(duì)萬(wàn)能打印機(jī)機(jī)身零部件采購(gòu)嚴(yán)格要求及對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的嚴(yán)格把關(guān)是非常重要的。
    博易創(chuàng)工廠的高級(jí)技師就是非常典型的學(xué)習(xí)案例，勤奮好學(xué)者多學(xué)。從在公司十年之久的老技術(shù)骨干每一步對(duì)萬(wàn)能平板打印機(jī)的開(kāi)發(fā)研究都深入其髓，高度研發(fā)、程序自主編程；再到新來(lái)的技術(shù)師傅點(diǎn)滴學(xué)習(xí)掌握技能，剛進(jìn)入公司先是一個(gè)禮拜的學(xué)習(xí)期間，這個(gè)期間主要就是觀察及參看機(jī)器設(shè)備構(gòu)造、配置，從第二周開(kāi)始自己手動(dòng)組裝，提升對(duì)機(jī)器設(shè)備的構(gòu)造認(rèn)識(shí)及更進(jìn)一步了解設(shè)備；最后到結(jié)合自己的新穎思路開(kāi)發(fā)，每一點(diǎn)一滴都由老在的技術(shù)師傅指導(dǎo)入行從初步學(xué)習(xí)到專(zhuān)業(yè)精攻，每一個(gè)技術(shù)師傅的學(xué)習(xí)都是一步一個(gè)腳印一點(diǎn)一滴學(xué)習(xí)得來(lái)的。昆明博易創(chuàng) 萬(wàn)能平板打印機(jī)、萬(wàn)能打印機(jī)、平板打印機(jī) 在制造工藝流程上無(wú)捷徑可言。于此同時(shí)提升工廠員工整體素質(zhì)的同時(shí)激發(fā)每位人員的學(xué)習(xí)潛能共同學(xué)習(xí)。                         
博易創(chuàng)萬(wàn)能平板打印機(jī)銷(xiāo)售員學(xué)習(xí)的典型，每來(lái)企業(yè)的新員工最初學(xué)習(xí)的做人，誠(chéng)信做人。公司主導(dǎo)客戶(hù)使用以市場(chǎng)為主導(dǎo)方向引導(dǎo)客戶(hù)選擇機(jī)型設(shè)備，我們不以一律只賣(mài)大機(jī)器多賣(mài)錢(qián)為目的，我們的出發(fā)點(diǎn)一切都以客戶(hù)實(shí)際需要機(jī)型為考慮，切合實(shí)際的為客戶(hù)考慮設(shè)備的適應(yīng)性來(lái)為客戶(hù)做向?qū)А９镜淖谥际牵豪ッ鞑┮讋?chuàng)做機(jī)器設(shè)備我們要先做人。
    博易創(chuàng) 萬(wàn)能平板打印機(jī)、萬(wàn)能打印機(jī)、平板打印機(jī) 售后方面的學(xué)習(xí)，專(zhuān)業(yè)敬業(yè)。公司的技術(shù)員（包括外派培訓(xùn)的技術(shù)員）都要對(duì)機(jī)器非常熟悉了解；在客戶(hù)需要的時(shí)候要第一時(shí)間不厭其煩給客戶(hù)指導(dǎo)培訓(xùn)；在針對(duì)客戶(hù)疑難問(wèn)題的時(shí)候都要結(jié)合多名高級(jí)技師的會(huì)診再結(jié)合實(shí)際實(shí)施以求用最保險(xiǎn)、最方便、最快捷的方式盡快在最短的時(shí)間為客戶(hù)排憂(yōu)解難。對(duì)待客戶(hù)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)也是精益求精從小入微、循序漸進(jìn)。
博易創(chuàng)技術(shù)部王經(jīng)理推出獨(dú)特見(jiàn)解：每個(gè)企業(yè)都要找到自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，而這個(gè)核心競(jìng)爭(zhēng)力在市場(chǎng)上能維持多久。在技術(shù)頻新、復(fù)制成性的年代，核心競(jìng)爭(zhēng)力要一直成為核心優(yōu)勢(shì)，很難，它必須是：偷不去（不可模仿性)、買(mǎi)不來(lái)（不可交易性）、拆不開(kāi)（資源的互補(bǔ)性）、帶不走（企業(yè)資源的歸屬性）、溜不掉（企業(yè)資源的延續(xù)性）。它是技術(shù)、是模式，是人才，更多的是人才對(duì)企業(yè)的擁護(hù)及忠誠(chéng)度。博易創(chuàng)公司是一所無(wú)形“大學(xué)”，培養(yǎng)了很多新生，也培養(yǎng)了很多老師。針對(duì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。公司真心的希望，員工在奉獻(xiàn)自己的同時(shí)，也能有一個(gè)實(shí)現(xiàn)自我夢(mèng)想的平臺(tái)。昆明博易創(chuàng)公司期待與每一個(gè)員工都能走上十年、二十年，甚至更長(zhǎng)更久的道路。
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