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[供應]山東Sears&K-mart驗廠包通過福建青州NIKE驗廠輔導
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  • 產品品牌:
  • 包裝規格:
  • 產品數量:88
  • 計量單位:件
  • 產品單價:1
  • 更新日期:2016-06-01 15:29:32
  • 有效期至:2017-06-01
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山東Sears&K-mart驗廠包通過福建青州NIKE驗廠輔導 詳細信息

肯達信專業從事社會責任驗廠咨詢、質量體系驗廠咨詢、反恐驗廠咨詢、BSCI認證、SA8000認證、ETI認證、WRAP認證、ICTI認證、EICC認證、C-TPAT認證、GSV認證、FLA認證及各類ISO體系認證。協助工廠一次性通過BV驗廠、ITS驗廠、STR驗廠。

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nike驗廠咨詢——nike驗廠審核的程序和方法

1.首次會議  
①介紹審核的目的、方法、時間安排、工作分工等。  
②提出需要審核的文件和資料清單
③解釋工人訪談的方法和要求  
④回答工廠代表提出的疑問  
2.工廠參觀  
①了解工廠基本情況,廠房、人數、宿舍等  
②熟悉路線,了解重點  
3.文件和記錄檢查  
①所要求的各種文件資料(如禁止使用童工規定、禁止歧視的規定等)  
②檢查12個月的記錄,最后3個月必須符合icti的要求  
4.現場檢查  
①包括生產車間、倉庫、宿舍飯堂、洗手間、門衛、醫療室等。  
②重點關注icti三大原則  
③了解生產情況,現場記錄工人活動  
④若有需要,可能拍照  
5.工人訪談  
①隨機抽取  
②年齡可疑  
③工廠代表不得參加,單獨房間進行  
④可能是一對一,也可能是一對一組  
6.末次會議  
①出具臨時報告,決定是否推薦  
②10天出具正式報告  
③感謝廠方配合
④回答工廠提出的疑問  
其中3、4、5有可能同時進行


Sears&kmart驗廠咨詢——采購準則:SEARS和KMart兼并后的新規則
自2005年3月Sears完成兼并Kmart百貨以來,組成了一個名為Sears Holding Corporation Ltd(SHC)控股公司,合并后的公司成為美國第三大的零售公司,擁有三千五百家店,年營業額估計在五百五十億美金,市場總值為二百億美金。【Kmart驗廠咨詢】
    自兼并以來,外界一直關注SHC在統一兩間公司COC(供應商的行為準則)方面所作的努力:因為兼并前他們各自有不同的標準和執行方式。經過二個多月的磋商,SHC于2005年5月決定選用Sears的采購準則對兩家公司的供應商進行審核及監督?!綤mart驗廠咨詢】
    對于之前接受Kmart審核的工廠,按上次審核后要求的跟進期限。但在跟進審核時,需要使用Sears的標準再次審核,同時也暫時取消CTPAT方面的要求?!綤mart驗廠咨詢】
    “三擊”政策是Sears公司對不配合采購準則的供應商所采取的制裁手段。若審核員發現工廠有三次在工時及工資方面有“虛假”行為,則會“凍結”工廠一年,在這一年內工廠不能生產Sears公司的產品。盡管工廠所提供的出勤記錄顯示工廠每周的時間超過60/72小時(生產的淡/旺季),只要工資支付合付要求,Sears仍然可以接受,并且一年后對工廠進行年審,期間不影響與Sears的商業往來?!綤mart驗廠咨詢】
    自2005年始,Sears公司加大暗中監督“可疑”的工廠力度(Surveillance audit),比如在星期天或深夜時突擊工廠,查看工人是否加班;有時還會走訪工人及附近的人,搜集有關資料以證實該工廠的出勤及工資的真實性。接著,Sears公司或受其委托的第三方審核公司對該工廠進行一次不預先通知(Unannounced)的審核。所以,大部分工廠很難完全通過Sears的社會責任審核?!綤mart驗廠咨詢】
    2005年初,Sears公司推出WRIP(Wage Research Improvement Program:工資調查及改善計劃),以解決中國勞動密集型產業面臨的實際困難。生產守則推行在很大程度上提高了禁止使用童工、非歧視及對工人在健康和安全方面的保護意識,并且工廠投入改善的資金不大。在工作時間和薪酬方面,大多數工廠都力不從心,但是為保持與客戶的商業來往,只能偽造”虛假”文件并花大量的時間教導工人如何應答審核員?!綤mart驗廠咨詢】
    有鑒于此,Sears推出了“工資調查及改善計劃”,目的是要求工廠提供工人真實工作時間及酬勞(工資)記錄。不論其實際工作時間是否違反60/72模式,也不論每小時的工資是否符合當地法律最低要求,只要公司提供的資料真實反映了工人的實際情況,SHCL都不會終止和工廠的商業往來,同時與工廠一道解決面臨的問題?!綤mart驗廠咨詢】
    許多公司一直在擔心,SEARS是否會保密工廠的實際出勤情況及工資水平,不向第三方泄露?因為工廠的客戶不僅僅是SEARS。為此,SEARS在WRIP文件中聲明,將嚴格為工廠保密。只要工廠愿意提供真實的工資及出勤記錄,SEARS便會為之保密。所有跟進審核,都會由Sears的審核員進行審核。
    如果工廠要求加入“工資調查及改善計劃”,Sears將與工廠共同制訂改善計劃,確定所需的改善時間,例如兩個月、三個月、甚至半年。依照共同制訂的改善計劃,Sears會定期審核工廠了解改善狀況,是否達到預期的目標。但預定的時間也不是一個硬性的要求,若工廠沒能達到預期的目標,也可以與Sears再次商討,再次確定改善計劃:這是一個無限期的改善計劃。連Sears自己也不能確定工廠完成改善目標的限期是什么時候?!綤mart驗廠咨詢】

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