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吉林省龍達光學電子儀器有限公司

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[供應]EAP員工心理援助
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  • 產品產地:上海市閔行區金都路4299號6幢3樓E37室
  • 產品品牌:尊心教育科技
  • 包裝規格:無
  • 產品數量:999
  • 計量單位:套
  • 產品單價:20000
  • 更新日期:2019-10-14 16:59:19
  • 有效期至:2020-10-13
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EAP員工心理援助 詳細信息

【課程介紹】:在現實生活中,人際交往無處不溝通無處不協調,企業管理需要高效溝通發揮工作績效,夫妻關系需要情感交流經營幸福家庭,人際交往需要信息交流建立人脈財富,父母家人需要溝通關愛盡到子女孝道……可見人生在世,溝通是第一重要生產力。團隊協作與溝通密切相關,建立在團隊溝通的基礎之上,發揮團隊精神、互補互助以達到團隊最大工作效率的能力。對于團隊的成員來說,不僅要有個人能力,更需要有在不同的位置上各盡所能、與其他成員協調合作的能力。團隊協作不配合,沒有凝聚力,戰斗力弱!員工感覺沒有內在動力,工作責任心不夠!同事之間有隔閡,溝通不灬暢,無團結意識!......日常管理中所碰到的問題都離不開團隊協作和執行力的問題,不解決就是最大的忄隱患,讓企業損失看不見的內耗;不提高就是最大的危機,市場臨危巨變,稍縱即逝;不做大做強就是最大的敵人,企業遇風浪則危機四伏。失傳的人際溝通秘笈是什么?團隊協作如何才能實現溝通最大化?課程會詳細介紹溝通的心理學效應和人際吸引力法則,塑造高效能團隊協作,通過互動游戲、案例講解、分組討論等在實操感悟中掌握管理溝通技巧,提升團隊績效,加強團隊協作,打造人脈財富圈。第一單元 失傳的溝通秘笈1、團建熱身,尊心教育科技,EAP員工心理援助,上海尊心教育科技有限公司,問題匯總  (1)互動游戲:《抓小奴》  (2)分組討論:困擾問題匯總  (3)團隊展示:《旗人旗語》2、什么是溝通?  (1)溝通的定義:是人與人之間、人與群體之間信息、思想與感情的傳遞和反饋的過程,以求思想達成一致和感情的通暢。  (2)溝通的重要性       案例分析:不會溝通,從同事到冤家  (3)溝通技巧測試       視頻賞析:溝通不暢的尷尬  (4)溝通的過程  (5)溝通漏斗  (6)溝通的形式   互動游戲:《千變折紙》  (7)溝通形式的表現力:u 體態:55%u 類語言38%u 語言(即說出或寫出的話語)7%3、失傳的溝通秘笈:同頻同率,先跟后帶  (1)如何同頻同率u外在形象特點贊美u語音、語調、語速u肢體語言u共同愛好u共同經歷  (2)快速同頻同率7把飛刀       團隊PK游戲:《疾風勁草》  (3)如何先跟后帶  (4)高效溝通六式  (5)溝通中注意聲音      實戰訓練:互動問題呈現第二單元 高效溝通藝術l思考:得到大家認同的是什么? l反思:1.我是這樣的人嗎?2.我符合大家描述特征嗎?    制定行動計劃:來提升自己的情商,我的行為計劃是? 3、管理團隊:塑造高效團隊凝聚力(1)互動游戲:“贊美小游戲”(2)如何降低團隊內耗u確立團隊決策原則u團隊同舟共濟的意識視頻賞析:《皇帝企鵝的信任》u營造健康團隊關系u如何通過愿景激發團隊精神     案例分享:西游團隊趣解(3)責任心-工作效果,效率和效能區分u樹立以結果為導向,學會用結果說話u作為一名員工的最大價值如何體現?u遇到問題你是否善于為自己找借口,推卸責任?案例分享:馬化騰的責任感4、團隊共贏,尊心教育科技,EAP員工心理援助,上海尊心教育科技有限公司,前程似錦(1)團隊凝聚力從“心”開始u從“心”/“薪”/“欣”/“馨”/“新”開始案例分析:阿里巴巴童文紅(2)團隊親密協作五大關鍵l共同價值觀/信任/溝通/共贏/忠誠 (3)團隊協作精神力量u團隊使命感/奉獻的精神/抱團的精神/付出的精神/共贏的精神案例分析:最棒的玉米,最棒的你5、注重團隊合作,相互支持(1)充分發揮個人的特長;1+1>2;團隊訓練:《人椅PK》(2)如何建立相互信任彼此支持的團隊?(3)倡導團隊合作的氛圍。團體PK游戲:《身體模仿秀》(4)確立主人翁地位,培養員工歸屬感;l第四單元 現場互動問與答【培訓收益】:2了解溝通的五項基本原則、影響人際交往的心理學效應。2學會失傳的溝通秘笈:同頻同率,先跟后帶。2快速建立信賴感12種方法,高效黃金溝通十法。2學會人際交往中控制他人情緒六步法。2管理者高效溝通藝術、提升團隊協作和績效。2使學員在溝通、協作思想觀念上發生質的轉變。2了解團隊的發展規律,增強員工的責任感和團隊合作精神。2學會注意跨部門溝通技巧,為實現良好協作創造條件。2不是僅僅去“講”,更多的是帶著學員去“訓練”、帶著學員去感悟。2重塑個人與企業合作的重要性,個人與團隊的共贏合作。2激發員工內在動力,責任心,團隊彼此信任溝通,取得支持?!臼谡n方式】:理論講解、案例分析、趣味游戲、分組討論、角色扮演、心理測驗。課程內容追求實戰、實操、實用。體驗式培訓注重參與和互動、在感悟中學習獲得積極的心靈體驗,提升溝通能力和企業績效,形成獨特的培訓風格?!九嘤枌ο蟆浚浩髽I員工、中高層管理者等希望提升溝通、協調能力職場精英。【授課時間】: 1-2天.尊心教育科技///EAP員工心理援助

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