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蘇州肯達(dá)信企業(yè)管理顧問有限公司

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  • 產(chǎn)品產(chǎn)地:蘇州
  • 產(chǎn)品品牌:Kohls
  • 包裝規(guī)格:GAP驗(yàn)廠咨詢
  • 產(chǎn)品數(shù)量:10000
  • 計(jì)量單位:件
  • 產(chǎn)品單價(jià):1000
  • 更新日期:2014-09-29 09:11:19
  • 有效期至:2015-09-29
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驗(yàn)廠文件清單及特別注意事項(xiàng)

adidas驗(yàn)廠文件清單及特別注意事項(xiàng)
1.Time Card(at least recent 12 months) 至少最近12個(gè)月的打卡記錄 
注意事項(xiàng):每個(gè)驗(yàn)過廠的人都知道,打卡記錄是非常非常重要的一項(xiàng),除了要嚴(yán)格按照客戶要求的每周60小時(shí)以內(nèi)工作時(shí)間外,還要嚴(yán)格遵守勞動法規(guī)定即加班每天不超過一小時(shí),特殊情況下不超過三小時(shí),每月不超過36小時(shí).上班超過規(guī)定時(shí)間,此次驗(yàn)廠100%不能通過.驗(yàn)廠的時(shí)候,那人會要求打印打卡記錄,記住一點(diǎn)絕對不能讓他們靠近你的電腦.

2.Production Record(at least recent 6 months) 至少最近6個(gè)月的生產(chǎn)報(bào)告表 
注意事項(xiàng):生產(chǎn)報(bào)表一定要和你做的驗(yàn)廠工時(shí)一致,否則視為驗(yàn)廠工時(shí)無效,驗(yàn)廠還是不能過關(guān).

3.Payroll Record(at least recent 12 months)-with workers signature 至少12個(gè)月的員工工資記錄\銀行轉(zhuǎn)帳單\工資簽收記錄  
注意事項(xiàng):工資表也要與打卡記錄上的工時(shí)一致.

4.Woeker Registration Record(current and terminated) 員工入離職登記記錄  注意事項(xiàng):當(dāng)時(shí)并沒有檢查的離職記錄;入職記錄(即面試單)我歸到員工的檔案,便于核查.

5.Worker Contract 勞動合同  
注意事項(xiàng):合同沒什么好說明的,遵守勞動合同法規(guī)定就可以了.一定要每位員工都簽合同,驗(yàn)廠時(shí)他們會一一翻過.

6.Factory Rule 廠規(guī)(也可以是員工手冊) 
注意事項(xiàng):員工手冊上不能有關(guān)于扣工資的條款;招工的年齡adidas認(rèn)為只要是16周歲以上的都可以錄用,不能寫18周歲以上;員工手冊上面應(yīng)有對工作時(shí)間\加班補(bǔ)貼\法定福利之制度.  

7.Business registration 商業(yè)登記\營業(yè)執(zhí)照等證件

8.Permit from Fire Dept 消防許可證\消防年審檢查

9.Fire Drill Report 消防逃生演習(xí)報(bào)告 
注意事項(xiàng):消防演習(xí)須附照片(照片上必須有拍照日期)\演習(xí)總結(jié)

10.Social insurance records 社保記錄(財(cái)務(wù)那邊會有社保繳款記錄,只要復(fù)印那份就可以過關(guān)了)

11.Hygiene permit 衛(wèi)生許可證\員工健康體檢  
注意事項(xiàng):必須是一年以內(nèi)的

12.Work permits for special&dangerous operations 特種作業(yè)操作證

13.Minimum wage notice\OT waiver 最低工資通知\超時(shí)加班申請  
注意事項(xiàng):最低工資通知在<勞動和社會保障網(wǎng)>可以下載;關(guān)于超時(shí)加班申請,最近各企業(yè)都在申請<不定時(shí)和綜合計(jì)算工時(shí)工作制>,不過這份只針對政府部門的檢查比較實(shí)用.

14.Grievance system\policy\records 員工申訴程序\記錄  
注意事項(xiàng):會在以下部分共享

15.Age verification policy 年齡確認(rèn)程序  
注意事項(xiàng):會在以下部分共享

16.Recruit process\restrictions juvenile procedure\termination policy 招聘\解雇未成年工程序  
注意事項(xiàng):公司不招聘未成年工.

17.Injury record 工傷記錄  
注意事項(xiàng):注意剔除不在驗(yàn)廠工時(shí)發(fā)生的工傷記錄

18.First aid personel\procedure 急救員\急救程序

19.Harassment &abuse,Non-Discrimination,Freedom of association policy 反剝削,反歧視.協(xié)會自由程序注意事項(xiàng):同樣會在以下部分共享

20.Discipline&nbs

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聯(lián)系人:馬女士   &

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