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[供應]服裝公司品管部組織管理制度
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  • 更新日期:2014-01-16 16:10:31
  • 有效期至:2015-01-16
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服裝公司品管部組織管理制度 詳細信息

一、 品管部工作職責
1. 負責貫徹落實公司質量方針和質量目標,策劃、組織公司質量管理體系的運行維護、績效改善;
2. 負責公司各種品質管理制度的訂立與實施,“5S”、“零缺陷”、“全面質量管理”等各種品質活動的組織與推動;
3. 負責對各部門品質管理工作進行內部質量審核;
4. 負責進料、在制品、半成品、成品的品質標準、品質檢驗規程和各種質量記錄表單的制訂與執行,對出倉產品質量負全部責任;
5. 負責全員品質教育、培訓;
6. 負責各種質量責任事故調查處理,各種品質異常的仲裁處理,配合營銷中心對客戶投訴與退貨進行調查處理。
二、品管部人員編制
品管部定員2人:設經理(副)1人,品管助理1人。
三、品管部各崗位職務說明書
(一) 品管部經理職務說明書
1.   職務名稱:品管部經理
2.   直接上級:總經理
3.   直接下級:品管助理
4.   管理權限:受總經理委托,對全公司品質工作行使策劃、指揮、指導、審核、控制、監督的權力;
5.   管理職責:對公司質量管理體系符合ISO9000系列標準要求和出庫產品質量負主要責任;
6.   具體工作職責:
● 在總經理的直接領導下,負責公司質量方針、質量目標的貫徹落實,公司質量管理體系的運行維護、績效改善,努力改善全公司的品質管理工作,對公司產品質量負主要責任;
● 負責公司各種品質制度的訂立與實施,品質活動的執行與推動;
● 組織品控、品檢人員對專業技術知識的學習,關心他們的思想工作和生活,培養一支高素質的品控、品檢隊伍;
● 負責進料、在制品、成品品質標準、檢驗規程的制訂與執行,監督指導IQC、PQC、OQC的工作;
● 負責公司品質異常的仲裁及處理,協助營銷部門對客戶投訴與退貨的調查、原因分析及改善措施擬定;
● 不合格預防和糾正措施的制定與督導及執行;
● 檢驗器具的校正與控制;
● 產品設計與打板的質量控制和客供品的管制;
● 品質資訊的收集、傳導、回復,品質成本的分析、控制;
● 負責全員品管的推行,對各部門工作進行內部質量稽核;
● 對原材料供應商的評估,外發加工的評估。
7.   職務要求(任職資格)
● 大專以上學歷,服裝、紡織類專業或相當水平;
● 熟悉ISO9000族標準,有內審員資格證書;

● 五年以上服裝行業工作經驗,三年以上品管經驗。

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