2012年是我國產(chǎn)業(yè)用紡織品行業(yè)迅速發(fā)展的一年，我國非織造產(chǎn)品年產(chǎn)量達400多萬噸，在全球遙遙領(lǐng)先。然而迅速發(fā)展的同時也伴隨著諸多問題。 

　　首當其沖便是原料，原材料價格提升，新材料發(fā)展不夠，合成纖維市場沒有打開，導致客戶的購買力下降。二是我國非織造企業(yè)多為鄉(xiāng)鎮(zhèn)民營企業(yè)，不能否認其為我國非織造行業(yè)發(fā)展做出巨大貢獻，但很多企業(yè)只知道埋頭做訂單，對工藝技術(shù)并沒有深入研究探討。三是國內(nèi)許多非織造設(shè)備的合理性與精密度不夠，導致產(chǎn)品質(zhì)量沒有提升，多在中低端徘徊。四是國內(nèi)企業(yè)管理體制不規(guī)范，員工24小時兩班倒超負荷工作，人才流失現(xiàn)象嚴重。 

　　尤其值得一說的就是產(chǎn)學研銜接不夠，高校老師發(fā)表的論文、拿到的專利很多，但是真正將這些技術(shù)運用到企業(yè)的實際生產(chǎn)中卻是少數(shù)。 

　　2013年行業(yè)加速發(fā)展，首先就要改變“行業(yè)發(fā)展=企業(yè)規(guī)模擴大”這一觀念，不能拿企業(yè)規(guī)模來衡量企業(yè)的效益。要知道，只有技術(shù)含量上去了，產(chǎn)品的附加值才能提高，企業(yè)才能獲得利潤。另外還要加強企業(yè)自身的技術(shù)創(chuàng)新能力。 

　　目前很多企業(yè)已經(jīng)著手加強人才的自我培養(yǎng)，只有員工踏實工作才能換來企業(yè)的發(fā)展。近期，福建省晉江市政府與上海東華大學簽訂了一項合約：只要東華大學的畢業(yè)生到晉江市非織造企業(yè)就業(yè)，政府就會對該人才進行嘉獎，工作滿一年，政府補貼一萬元，工作滿兩年，政府補貼兩萬元，以此類推，此外還會有購房補貼，以此來留住人才。這樣的做法，進一步落實了“政產(chǎn)學研用”這一方針。 

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