為響應工業(yè)和信息化部 “工業(yè)和信息化領(lǐng)域緊缺人才培養(yǎng)工程”，本培訓中心專門推出了信息化需求分析、用戶需求調(diào)研、系統(tǒng)建模、變更控制為核心的需求分析培訓課程，希望通過系統(tǒng)化的需求分析方法培訓全面提高人員的需求分析水平，改善需求變更、含混不清等問題。

【需求分析-培訓時間】

2013年12月10日至12月13日  上海

2014年1月18日至1月21日    北京

【需求分析-培訓目標】

提高信息化建設(shè)的業(yè)務需求獲取能力，業(yè)務流程梳理能力。

提高需求獲取能力、需求建模能力、把握需求變更的能力以及投標能力；

掌握四大核心技能：業(yè)務流程分析、用戶需求獲取、需求建模和需求變更控制技能；

掌握需求在各個階段的作用、問題及應對；

掌握需求過程和常見的需求模式；

【需求分析-培訓大綱】

第一天：內(nèi)容一：需求實踐現(xiàn)狀分析

內(nèi)容二：需求工程要點與誤區(qū)分析

內(nèi)容三：需求工作要素與需求過程

內(nèi)容四：信息化需求分析與業(yè)務建模要點與誤區(qū)分析

第二天：內(nèi)容一：需求捕獲

內(nèi)容二：需求捕獲最佳實踐

內(nèi)容三：需求建模：確定需求細節(jié)

內(nèi)容四：需求分析對后期的影響

內(nèi)容五：非功能型需求的處理

第三天：內(nèi)容一：需求模式

內(nèi)容二：編寫需求規(guī)格說明書

內(nèi)容三：需求驗證操作實務

第四天：內(nèi)容一： 需求管理

內(nèi)容二：需求管理策略與操作要務

內(nèi)容三：需求管理的最佳實踐

內(nèi)容四：需求管理工具