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GUESS驗廠咨詢——GUESS驗廠的工資和工時
任何在工作日超出8小時外的時間算作加班，加班費為正常薪資的150%
用人單位依法安排勞動者在休息日工作，優先考慮補休；不能安排補休的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資
  補休必須在一個支付周期內提供

GUESS驗廠咨詢——Guess驗廠重點內容
[GUESS驗廠咨詢]1、公司的合法性：客人通過對公司營業執照、稅收登記證、消防走火圖等文件數據的查看以證實該公司是否合法及安全。    
[GUESS驗廠咨詢]2、童工和未成年工：客人絕對禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有政府部門的批文以及有實際行動確保未成年工的身心健康。  
[GUESS驗廠咨詢]3、岐視：客人不允許公司在錄用及提升員工的時候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗廠人員一般會查看所有的在職人員人事檔案及最近6個月離職的人事檔案及勞動合同。  
[GUESS驗廠咨詢]4、工作時間：公司必需要按當地的法律法規確保工人的休息時間，每周至少休息一天，每周工作不可以超過60個小時。    
[GUESS驗廠咨詢]5、勞動報酬：平時加班及法定假日加班要按當地法律規定的資率支付員工的工資，并且每個月的工資不可以低于當地的最低工資標準。客人一般會查看最近3個月或12個月的員工考勤及工資發放記錄。  
[GUESS驗廠咨詢]6、懲戒性措施：客人不接受公司對員工進行任何的罰款、打罵等措施，更不接受公司有強迫勞動的行為。  
[GUESS驗廠咨詢]7、健康與安全：公司要提供健康安全的工作場所以及有必須的環境保護措施及相關的許可證件。對特種職業的員工要有相應的操作證件。  
[GUESS驗廠咨詢]8、反恐：對人員來往以及貨物的流通不僅要有相應的程序，還要有相應的運作記錄。對公司的實體安全，針控管理必需要按客人的要求保存記錄。

GUESS驗廠咨詢——GUESS驗廠需注意的地方
GUESS在工廠評估方面并沒有建立自己的評估標準，在對自己的供應商評估時，GUESS除了在一些問題上有自己的要求外，基本上是按照CSCC的標準去評估工廠的。如果我們想知道GUESS的評估標準和一些基本內容，那最好的辦法就是從CSCC下手。  
    CSCC的評估流程主要分為查閱文件清單和工廠巡視以及員工訪問，對于這些流程筆者相信不論是已經做過CSCC驗廠還是做過其它認證機構驗廠的都有一定的了解，在此就不多說了。在這里我們重點說說CSCC對評估的執行力的問題。在CSCC的企業文化中對于誠實有很詳細的敘述：CSCC的成立是為了進行合乎道德的調查和公正地報告真實情況。公司的商業道德規范約束所有的審核員、咨詢師和經理。在這樣的束縛力下CSCC的評估員在執行工廠評估時所表現出的公正性是非常強的。對于工廠的請吃和禮品贈送都不概拒絕，工廠各種方式的賄賂甚至會導致工廠評估等級的下降。CSCC在評估過程中所表現出的專業性、公正性以及對工廠嚴格的要求在業內是很有名的。站在社會責任的角度CSCC的審查活動令人佩服，但從工廠的角度出發卻十分頭痛。  
    做為GUESS的工廠在面對CSCC的評估時一定謹慎，吃透CSCC的評估標準。不然……真可謂CSCC驗廠GUESS要多加小心。
    想順利通過驗廠，請聯系深圳市肯達信企業管理顧問有限公司，我們為您提供最專業的輔導和培訓。[GUESS驗廠咨詢][GUESS驗廠咨詢][GUESS驗廠咨詢][GUESS驗廠咨詢][GUESS驗廠咨詢][GUESS驗廠咨詢][GUESS驗廠咨詢][GUESS驗廠咨詢][GUESS驗廠咨詢][GUESS驗廠咨詢][GUESS驗廠咨詢]

ISO22000認證咨詢——實施ISO20000標準的好處
應用ISO20000能夠使組織建立起一套IT服務管理的最佳流程，從而系統地、有序地提供管理服務，為組織帶來以下益處： 
1、 有效地管理服務以滿足客戶和業務需求 
2、 獲得權威認證機構（由itSMF認可）頒發的證書，能夠提升市場競爭優勢 
3、 建立透明、優化的組織架構，降低IT運營成本 
4、 將服務管理與整體業務流程相結合 
5、 對服務管理進行測評及控制 
6、 建立清晰的、集中的關于服務流程和常規實踐的文件系統 
7、 使員工提高對服務管理責任的理解 
8、 定期評估服務管理流程，維護和改進其有效性 
9、 有效的業務持續性管理 
10、 廣泛認可的IT服務管理實踐 
11、 易于和其他管理體系整合，如ISO 9001、ISO 27001等 

更多相關詳情咨詢請聯系肯達信企業管理顧問有限公司，我們將為您提供最專業的咨詢和輔導，包您一次性無憂通過！


肯達信企業管理顧問有限公司提供如下驗廠咨詢服務：
1、各大公證行(SGS、BV、ITS、HKQAA、CSCC等)
2、客戶驗廠:GMI、Wal-Mart(沃爾瑪)、家樂福、麥德龍、、PVH、ETI、s（西爾斯）、Argos 、Armark（愛瑪客）、ACE、LI&FUNG（利豐）、LIDL驗廠、Mat（美泰）、COSTCO、TESCO、百思買、Hasbro（孩子寶）、Target（塔吉特）、LEVI’S（李維）、NIKE（耐克）、GAP、COCA-COLA（可口可樂）、JCPenney（杰西潘尼）、MACY’S、IKEA（宜家）、、聯邦百貨、、FMG、STR、迪卡儂、Adidas（阿迪達斯）、、BCBG、CONVERSE(匡威)、chanel(香奈兒)、Tory Burch(托里.伯奇)、TOPMAN、菲利普等。
3、認證輔導：ISO9001質量管理認證、ISO14001環境認證、OHSAS18001健康安全認證、Q認證、FSC森林認證、TS16949認證、GMI認證等認證培訓咨詢輔導
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