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Chico‘s驗廠咨詢——CHICO’S驗廠標準與驗廠要求
CHICO’S驗廠標準與驗廠要求
1、CHICO’S驗廠對公司的合法性的要求：客人通過對公司營業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實該公司是否合法及安全。
2、CHICO’S驗廠對童工和未成年工的要求：客人絕對禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有政府部門的批文以及有實際行動確保未成年工的身心健康。
3、CHICO’S驗廠對岐視的要求：客人不允許公司在錄用及提升員工的時候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗廠人員一般會查看所有的在職人員人事檔案及最近6個月離職的人事檔案及勞動合同。
4、CHICO’S驗廠對工作時間的要求：公司必需要按當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時間，每周至少休息一天，每周工作不可以超過60個小時。
5、CHICO’S驗廠對勞動報酬的要求：平時加班及法定假日加班要按當?shù)胤梢?guī)定的資率支付員工的工資，并且每個月的工資不可以低于當?shù)氐淖畹凸べY標準。客人一般會查看最近3個月或12個月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。
6、CHICO’S驗廠對懲戒性措施的要求：客人不接受公司對員工進行任何的罰款、打罵等措施，更不接受公司有強迫勞動的行為。
7、CHICO’S驗廠對健康與安全的要求：公司要提供健康安全的工作場所以及有必須的環(huán)境保護措施及相關(guān)的許可證件。對特種職業(yè)的員工要有相應(yīng)的操作證件。
8、CHICO’S驗廠對反恐的要求：對人員來往以及貨物的流通不僅要有相應(yīng)的程序，還要有相應(yīng)的運作記錄。對公司的實體安全，針控管理必需要按客人的要求保存記錄。
廠房平面圖
其它文件（視乎審核情況所需）

GUESS驗廠咨詢——GUESS驗廠需注意的地方
GUESS在工廠評估方面并沒有建立自己的評估標準，在對自己的供應(yīng)商評估時，GUESS除了在一些問題上有自己的要求外，基本上是按照CSCC的標準去評估工廠的。如果我們想知道GUESS的評估標準和一些基本內(nèi)容，那最好的辦法就是從CSCC下手。  
    CSCC的評估流程主要分為查閱文件清單和工廠巡視以及員工訪問，對于這些流程筆者相信不論是已經(jīng)做過CSCC驗廠還是做過其它認證機構(gòu)驗廠的都有一定的了解，在此就不多說了。在這里我們重點說說CSCC對評估的執(zhí)行力的問題。在CSCC的企業(yè)文化中對于誠實有很詳細的敘述：CSCC的成立是為了進行合乎道德的調(diào)查和公正地報告真實情況。公司的商業(yè)道德規(guī)范約束所有的審核員、咨詢師和經(jīng)理。在這樣的束縛力下CSCC的評估員在執(zhí)行工廠評估時所表現(xiàn)出的公正性是非常強的。對于工廠的請吃和禮品贈送都不概拒絕，工廠各種方式的賄賂甚至會導(dǎo)致工廠評估等級的下降。CSCC在評估過程中所表現(xiàn)出的專業(yè)性、公正性以及對工廠嚴格的要求在業(yè)內(nèi)是很有名的。站在社會責任的角度CSCC的審查活動令人佩服，但從工廠的角度出發(fā)卻十分頭痛。  
    做為GUESS的工廠在面對CSCC的評估時一定謹慎，吃透CSCC的評估標準。不然……真可謂CSCC驗廠GUESS要多加小心。
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肯達信企業(yè)管理顧問有限公司提供如下驗廠咨詢服務(wù)：
1、各大公證行(SGS、BV、ITS、HKQAA、CSCC等)
2、客戶驗廠:GMI、Wal-Mart(沃爾瑪)、家樂福、麥德龍、、PVH、ETI、s（西爾斯）、Argos 、Armark（愛瑪客）、ACE、LI&FUNG（利豐）、LIDL驗廠、Mat（美泰）、COSTCO、TESCO、百思買、Hasbro（孩子寶）、Target（塔吉特）、LEVI’S（李維）、NIKE（耐克）、GAP、COCA-COLA（可口可樂）、JCPenney（杰西潘尼）、MACY’S、IKEA（宜家）、、聯(lián)邦百貨、、FMG、STR、迪卡儂、Adidas（阿迪達斯）、、BCBG、CONVERSE(匡威)、chanel(香奈兒)、Tory Burch(托里.伯奇)、TOPMAN、菲利普等。
3、認證輔導(dǎo)：ISO9001質(zhì)量管理認證、ISO14001環(huán)境認證、OHSAS18001健康安全認證、Q認證、FSC森林認證、TS16949認證、GMI認證等認證培訓咨詢輔導(dǎo)
提供全國范圍內(nèi)驗廠咨詢服務(wù)