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WRAP認證咨詢——WRAP行為準則
[WRAP認證咨詢]   法律及工作場所規范——服裝制造商將在其從事經營的任何場所都符合法律法規的要求。
強制性勞工——服裝制造商不得雇/傭任何強迫性或非志愿勞工，無論其是奴工，契約勞工或其他勞工。
[WRAP認證咨詢]   童工——服裝制造商不得雇傭任何14歲以下，學校義務教育規定的年限以下或法律規定的最低年限以下的工人。
騷擾與辱罵——服裝制造商將確保員工在工作場所不受騷擾，辱罵及任何形式的體罰。
[WRAP認證咨詢]   薪酬——服裝制造商將支付不低于當地法律規定的最低工資，包括所有福利工資、補貼及津貼。
[WRAP認證咨詢]   工作時間——每日工作時間及每周工作天數不得超過服裝生產所在國的法律規定。除非有緊急業務需要，服裝生產商將提供每七天周期中至少一天休息。
[WRAP認證咨詢]   歧視——服裝制造商對員工的雇傭、付薪、提拔和解雇行為都將依據員工的工作能力進行，而非依據個人特性或信仰。
[WRAP認證咨詢]   健康與安全——服裝制造商將提供安全和有益健康的工作場所。 有宿舍提供的，應保證安全和有益健康的住宿條件。
[WRAP認證咨詢]   結社自由——服裝制造商將承認并尊重員工行使法律所賦予的自由結社的權利，包括加入或不加入任何社團。
[WRAP認證咨詢]   環境——服裝制造商將遵守同其運作相關的環境保護法律、法規及標準，并在其所有運作的地方以良好的環保意識運作。
[WRAP認證咨詢]   海關守法——服裝制造商將符合相關的海關法律。對于涉及服裝產品非法轉運的海關法律，尤其應制定一套程序并確保該程序的運行。
[WRAP認證咨詢]   藥品禁令——服裝制造商將配合當地、國家和外國的海關及藥品管制局，抵制藥品的非法運輸。

GMPC認證咨詢——化妝品GMPC認證程序：
企業首先要建立符合GMPC規范的管理系統，然后由權威機構委派專家到企業現場進行審查，證實生產企業的硬件、設施、衛生、人員和管理系統已經達到相應水平，產品質量得到穩定控制，確認符合GMPC要求，然后發放GMPC認證證書。目前，化妝品GMPC認證分兩種：一種是美國FDA對其國內的化妝品生產企業（及出口到美國或為其OEM、ODM的工廠）的GMPC認證；另一種是歐共體對其區域內的化妝品生產企業（及出口到其區域內或為其OEM、ODM的工廠）的GMPC認證；這兩種認證，其基本內容相差不太，只是一些細則上的嚴格程度不同。
　
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專業從事社會責任驗廠咨詢、質量體系驗廠咨詢、反恐驗廠咨詢、BSCI認證、SA8000認證、ETI認證、WRAP認證、ICTI認證、EICC認證、C-TPAT認證、GSV認證、FLA認證及各類ISO體系認證。協助工廠一次性通過BV驗廠、ITS驗廠、STR驗廠（CSCC驗廠）、SGS驗廠等公證行驗廠審核。
主要經營：ISO20000、ISO14001、TS16949、OHSAS18001、QC080000（ROHS）、ISO9001、FSC/COC 、PEFC、HACCP(ISO22000)、QS、ISO27001、TL9000、ISO13485、BRC、WRC、FLA、SA8000、FLA、?ICTI、WRAP、ETI、BSCI、C-TPAT、GSV、GMPC、GMP、EICC、SER、ICS體系認證及各類客戶驗廠咨詢。
提供全國范圍內驗廠咨詢服務