廣州市白云區(qū)宏澤五金塑料制品廠，位于廣州市白云區(qū)石井鎮(zhèn)，樂(lè)器制造和貿(mào)易最集中的地區(qū) 超10年專業(yè)生產(chǎn)吉他信號(hào)線的生產(chǎn)廠家，廣東地區(qū)普及型吉他線覆蓋率最高的生產(chǎn)廠家，達(dá)到80%以上，與各大吉他生產(chǎn)廠家有著長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系。我們相信，唯有質(zhì)量，才能使我們的生意更長(zhǎng)久，讓我們走得更高更遠(yuǎn)。產(chǎn)品門類齊全，包括各種吉他線，麥克風(fēng)線，喇叭線，MIDI線，并可按照您的不同要求為您量身定做您需要的產(chǎn)品。其中吉他信號(hào)線，樂(lè)器線，，因其質(zhì)量可靠，設(shè)計(jì)新穎，產(chǎn)品實(shí)惠，受到合作伙伴的一致好評(píng)。產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐美地區(qū)，完全符合出口環(huán)保等標(biāo)準(zhǔn)，因其品質(zhì)可靠，已獲得越來(lái)越多的商家和專業(yè)人士的信賴。我們熱誠(chéng)期待您的來(lái)訪來(lái)電來(lái)函，共同磋商合作機(jī)會(huì)，讓我們?yōu)槟峁┪覀儍?yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和完善的服務(wù)。核心理念:讓想干事的人有機(jī)會(huì)，能干事的人有舞臺(tái)，干成事的人有地位有待遇。唯才是舉，真才必用。一是德才兼?zhèn)湓瓌t。選拔和使用人才按照全面衡量，德才兼?zhèn)涞囊螅瑘?jiān)持有德無(wú)才是庸人，有才無(wú)德是小人，德才不可偏廢。二是“效果論”原則。在用才上，我們不看學(xué)歷看能力，不看文憑看水平，無(wú)論是什么身份，什么學(xué)歷，什么年齡，只要干得好，干得比其他人出色，業(yè)績(jī)突出，就大膽啟用，委以重任。目前，公司技術(shù)人員和中層管理人員平均年齡都在35歲左右，車間主任平均年齡在30歲左右。這些人雖然年齡不大，有的學(xué)歷也不是很高，但有能力、有干勁、有業(yè)績(jī)。我們堅(jiān)持的“效果論”用人機(jī)制，使一大批德才兼?zhèn)涞娜瞬琶摲f而出，成為企業(yè)發(fā)展的棟梁。三是實(shí)踐第一的原則。“試玉要燒三日滿，辨才須待七年期”。歷年來(lái)，凡到我集團(tuán)工作的各類專業(yè)人才，我們都先安排到車間生產(chǎn)一線，讓其在實(shí)踐中鍛煉提高，然后通過(guò)公開考試，擇優(yōu)選拔四是優(yōu)勝劣汰的原則。在選用人才上，我們實(shí)現(xiàn)了由“伯樂(lè)相馬”向“賽場(chǎng)選馬”的轉(zhuǎn)變，誰(shuí)干得最好，我們就作為人才加以重用 否則，只能被淘汰出局。  五是“人人是人才”的原則。在人才使用上，消除模式化和神秘化，做到因人而宜，量才適用。只要在合適的崗位上發(fā)揮出最大程度的才智，就是一定意義的人才。我們按照這個(gè)原則，根據(jù)每個(gè)員工的水平、特長(zhǎng)、閱歷、性格等，將其安排到相對(duì)適宜的崗位上，做到了人盡其才，才盡其能，促進(jìn)了企業(yè)持續(xù)、快速、高效發(fā)展。