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凝聚利企業管理訓練學院

主營:企業管理培訓
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[供應]供應8月1-4日凝聚利舉行股權激勵績效考核課程
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  • 產品產地:秦皇島
  • 產品品牌:凝聚利
  • 包裝規格:
  • 產品數量:10
  • 計量單位:人
  • 產品單價:9800
  • 更新日期:2014-09-29 09:11:19
  • 有效期至:2015-03-28
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供應8月1-4日凝聚利舉行股權激勵績效考核課程 詳細信息

 

凝聚利企業經營管理模式

 

《機制及股權激勵 中高層績效考核 一線員工考核操作步驟》

 

[績效考核課程提綱]

一、績效管理考核體系操作步驟:
1.
什么是績效考核及作用?
2.
什么是月績效考核及月績效考核的作用?
3.
月績效考核操作的方法和步驟!
4.
如何設定企業的績效管理關鍵性指標?
5.
企業管理中管理和業務指標如何設立,及管理和業務指標如何進行落實和考核?
6.
企業如何建立和操作月績效考核體系?
7.
什么是企業的日績效考核及日績效考核的作用?
8.
日績效考核的操作方法和步驟!
9.
企業如何建立和操作日績效考核體系?
10.
什么是企業管理的述職考核及述職的作用?
11.
企業如何運用述職管理來落實月績效和日績效考核?
12.
月績效、日績效、述職考核體系實際操作和案例分析。
二、一線員工考核操作步驟:
1.
什么是一線員工考核體系及一線員工考核體系的作用?
2.
一線員工考核體系的操作方法是什么?如何操作?
3.
如何運用一線員工考核的四套表格,制定一線員工近期、中期激勵機制?
4.
如何運用一線員工考核對企業各崗位工作過程進行檢查和控制?
5.
關于一線員工考核的案例分析。
三、崗位股的操作步驟:
1.
什么叫崗位股及崗位股的作用?
2.
企業在設立崗位股時存在的問題是什么?如何創造長期的
3.
企業的核心高層和重要崗位如何設定崗位股及長期激勵機制?
4.
關于崗位股的案例分析。
      5.
崗位股的操作步驟及注意事項是什么?
四、現場實際操作運用四套考核體系:
1.
凝聚利首席咨詢師和咨詢師對各企業進行針對性指導。
2.
各企業實際操作四套考核體系。
3.
盧萬通導師對各企業操作進行點評和指導。
4.
盧萬通導師對各企業進行考核和評比。

 

【主訓導師盧萬通博士】   
  盧萬通  香港時代光華商學院執行院長、凝聚利經營管理模式創始人、企管博士、著名管理學教授。分之合經營模式創始人,中國績效考核第一人;第一屆至第八屆《中國優秀企業文化建設年會》首席主講嘉賓;中國企業《規范化管理體系》首席操作嘉賓。曾在沃爾瑪和杜邦等跨國公司擔任過重要領導職務。已有近萬名企業家聆聽過他的現場課,并為中國大陸一百家民營企業進行過系統的咨詢和落實服務。盧教授每年有300多天在咨詢的企業現場摸爬滾打,創造了企業經營管理六大系統。他授課風趣、幽默,使用普通話,寓觀念于談笑間,蘊哲理于詼諧中,所講內容操作性極強,勿經消化就可直接應用于自己的企業經營與管理過程中。
【訓練對象】董事長、總裁、總經理、中高層管理者、考核負責人、各部門負責人等。

                                                                                                     
 
主辦單位:香港時代光華商學院
協辦單位:凝聚利企業管理訓練學院        中國優秀企業文化組委會      時代光華管理咨詢有限公司
訓練地點:鄭州    石家莊

訓練學費:42800/企業 (注明:每個企業限6-10人參加,單人參加9800/次)。
鄭重承諾:四天課程學完兩天不滿意或回去應用沒有任何效果,無條件退您全額學費。
投資熱線:0335-5301534
      箱:zhongguoningjuli@163.com

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