北京潤福建材制造公司經過10年的艱苦打拼，近幾年的銷售形勢看漲，在國內建材生產行業擁有了一席之地，雖然該公司也十分地注重企業文化建設，一直在倡導著“公司就是家，關愛你我他”文化，但由于缺乏有效的文化培育，口號等文化流于形式，致使在公司業務處于快速上升通道的同時，員工的流失率居高不下。為公司的可持續發展帶來極大的隱患。為此，公司高層希望通過強有力的企業文化建設，在公司股東、經理層、員工和經銷商之間形成一條牢固的、共享的文化價值紐帶，從而促進公司協同增長。